安徽省
摘要：
近年来，随着劳动者维权意识不断增强，劳动者与企业之间的维权问题日渐突出。企业在与员工解除劳动关系时，不仅要承担更大的赔偿责任，稍有不慎就会惹来一身官司，陷入劳动纠纷、蒙受巨大的经济损失和名誉损失。同时，养老保险制度的完善，使得涉及到员工养老保险转移，补缴，合并等需求大幅提升，当员工提出养老保险的转移，补缴等相关问题时，企业HR常常感到束手无策。
