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全民加班,劳动法效率何在?
2015年1月21日 16:07    互联网   浏览次数   关键字:全民加班 劳动法效率 合肥人才网
 

            

    “加班”,这个词在当今这个时代,职场人应该不陌生。据调查显示,加班并不仅仅是地产策划界的专利。简单检索下,会计师事务所、IT企业、设计行业、医务工作以及警察工作等等看上去风光的这些行业,其实也难逃加班。除去这些白领,现在的蓝领很多也在频繁的加班,甚至一度认为没有加班收入就会下降,实在颇感无奈。在一些宣传稿中,对于受大众羡慕的政府官员也难逃加班。

    这个国度加班之风如此盛行,伴随着全民加班之风,国民经济高速增长。加班如此让国人觉得自豪,不过是因为经济飞速增长带来的物质极大丰富。而在这繁华的背后,更多人失去了家庭的天伦之乐,失去了工作之外的其他生活意义。

    就如同1984年出生的李茂韬用生命完成了这样的感悟。在生命中最后的时光中,他说工作只是工作,希望找个爱自己的人,至少在生病的时候有人照应。文字中透出的孤独感,如今读来,真是令人伤感。长期的加班后,他终于体悟到,因为工作失去的太多。只是为时已经太晚。

    而实际上,若是依据法律来办事,可能这样的悲剧并不会发生。我国的《劳动法》就明文规定,实行一天八小时工作制,一天加班的时间不能超过三个小时,一个月的加班时间不能超过36个小时。对比李茂韬的微博记录,他每天的加班已远不止如此。但是面对这样的悲剧时,法律总是不知去向。

    但实际情况是,当全民都以此为荣时,劳动法效率就会不复存在。要想改变这种现状,不仅需要加强立法,更多的是亟需改变社会运行机制。完善的第三方监督及企业的诚信机制需要建立将必不可少。

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