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职场经验积累不需要频繁跳槽
2015年1月13日 14:49    互联网   浏览次数   关键字:毕业生跳槽 职场工作经验 合肥人才网
 

                     

    不少往届生们会认为,有各行各业的工作经验,更容易找到新的工作。然而,调查显示,多数用人单位的招聘人员认为,所谓工作经验,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明经验不够精,不够足,与其招聘这样的“半吊子”,还不如招些“一张白纸”的应届生,更好培养。

    对于往届毕业生的跳槽行为,有关专家提醒要慎重对待。专家表示,每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始,往届学生如不转变态度,就有可能被应届生“抢”了饭碗。

    此外,工作的不稳定,无法使专业技能、经验得到有效加强,反而增加了求职难度,初入职场,更重要的是完善自己,而不是靠频繁的换工作,来换取缺乏系统化的经验。

    职场工作经验的积累并非是通过频繁跳槽来实现,相反,对本行业的深度认知更有利于毕业生职业生涯发展。


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