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跳槽季:卧槽还是裸辞?
2014年10月13日 15:30    互联网   浏览次数   关键字:职场跳槽 裸辞与卧槽
 

          

    “金九银十”跳槽季,很多人也闻风而动,多呈现两个方阵。有经验的管理人才大多选择“卧槽”,而无经验的应届生,更倾向于裸辞。不到两个月,有人已经换了三份工作了。

    两个月不到已换三份工作

    某人力资源市场的招聘大厅内,记者看到前来应聘的求职者多是应届或刚刚毕业一两年的大学生。

     “我现在的工作要经常出差,有些吃不消,想过来看看有没有更好的工作。”求职者杨阳是今年7月刚刚毕业的应届生,毕业前抱着“骑驴找马”的心态找了一份广告公司的文案工作,可工作没几天就发现需要经常加班研究方案,有时候还要通宵做策划,觉得不适合自己,就跳槽了。

    杨阳不想找需要经常加班的工作。“毕竟工作是为了生活,如果为了工作都没有了业余时间,还不如趁着年轻再找份别的工作看看。”杨阳随后又找了个连锁餐饮企业储备经理的工作,可由于上班时需要经常站着,觉得一天下来腿酸得不行,担心将来会得静脉曲张就又跳槽了。“第三份工作是在一家食品企业从事销售岗位,有提成,一个月下来拿3000元不成问题,但需要经常出差。”

    杨阳说,这次来招聘会就是想看看有没有更好的工作,最好稳定一些,不用经常出差,方便找女朋友。

    像杨阳一样,毕业不久就选择跳槽的应届生在当日的招聘现场不在少数。专家提醒,企业更青睐能定下心来工作的人,频繁跳槽者并不受企业欢迎,刚刚踏入职场的应届毕业生跳槽时尤其要慎重。

    “骑驴找马”是大多数人的做法

    记者现场采访发现,找到更好的工作再辞职是这些求职者的普遍想法,相比风险更高的裸辞,多数人认为,“骑驴找马”的方式更适合自己。2014年秋季白领跳槽调查报告显示,超过四成人明确选择“卧槽”,24.6%的人表示如有机会,就会思动。

     “高大上”是昨天所有求职者的共同感受。而排队最长、求职者最感兴趣的,就是亮出了丰厚年薪的职位。无锡某知名房产公司要招人事行政总监,年薪在20万以上。一家民营光伏企业年薪30万,聘请总经理。南京某知名集团,计划招副总裁,面试官透露,年薪至少百万,吸引了众多求职者。

    “卧槽”则是高端人才的选择

    与初入职场的大学生不同,很多从事高端职位的人才在这个“金九银十”跳槽季却选择了“卧槽”。

    明智的职场人士更倾向于卧槽,躲开求职高峰期,留意招聘信息,伺机而动,对于刚毕业的大学生而言也不失为最佳选择。

 
 
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