一份好的简历可以让招聘官过目不忘，从而为你带来面试机会。如何制作令人过目不忘的简历呢？下面向大家推荐“简历制作七步法”方法。

    一、求职方向需确定。

    这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

    二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。

    这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

    三、列出所有与己相关的特长与技能。

    简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

    四、能体现自己的能力的成绩。

    闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

    五、成绩描述。

    用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

    六、逆序排列。

    列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

    七、列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。

    除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。