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合肥第一季度普工紧缺
2014年4月21日 15:22    中安在线   浏览次数   关键字:合肥人才招聘 合肥第一季度人才报告 合肥普工招聘
 

  合肥人力资源市场数据显示,今年第一季度,普工大量缺少,但行政人员相对较多,而一向流动性很强的餐饮行业返岗率很低。不过,好消息是,今年不少企业都涨薪了,平均涨幅达9.3%。

  数字显示,春季是人才市场的火爆期,本季度需求与求职比上季度同时增2倍,其中人力资源市场岗位需求总数为91235人,比上季度27495人增加63740人,增幅为231%;进场求职人员总数82601人,比上季度27635人增加54966人,增幅为198%。而与去年同期相比也有大幅增加,市场需求比去年同期明显增加了28017个,增幅达44.32%;进场求职人员数量比去年同期增加16401人,增幅为24.78%。

  相对往年,今年企业员工节后返岗明显增加。从节后企业员工返岗率看,平均值达64%,比上年增长6%,其中,返岗率最高的是建筑业(不含建筑工地)达95.6%;批发零售、石油化工等行业返岗率都高于70%;机械制造业返岗率为68%,达到历年最高值;最低的是一向人才流动性较强的住宿餐饮业,为31.6%,节后用工压力较大。

  好消息是,各类员工劳动报酬不断提高。据调查,月均工资最高的是新兴材料行业3451元/月。主要原因是,企业今年招聘时大都提高薪酬吸引劳动者,比去年平均增加9.3%。

  需求大于求职的前5个职业

  1.普通工人

  2.商超一线员工

  3.生产线学徒工

  4.销售员

  5.焊工

  求职大于需求的前5个职业

  1.行政人员

  2.驾驶员

  3.文员

  4.储备干部

  5.营业员

 
 
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