合肥人力资源市场数据显示，今年第一季度，普工大量缺少，但行政人员相对较多，而一向流动性很强的餐饮行业返岗率很低。不过，好消息是，今年不少企业都涨薪了，平均涨幅达9.3%。

　　数字显示，春季是人才市场的火爆期，本季度需求与求职比上季度同时增2倍，其中人力资源市场岗位需求总数为91235人，比上季度27495人增加63740人，增幅为231%;进场求职人员总数82601人，比上季度27635人增加54966人，增幅为198%。而与去年同期相比也有大幅增加，市场需求比去年同期明显增加了28017个，增幅达44.32%;进场求职人员数量比去年同期增加16401人，增幅为24.78%。

　　相对往年，今年企业员工节后返岗明显增加。从节后企业员工返岗率看，平均值达64%，比上年增长6%，其中，返岗率最高的是建筑业(不含建筑工地)达95.6%;批发零售、石油化工等行业返岗率都高于70%;机械制造业返岗率为68%，达到历年最高值;最低的是一向人才流动性较强的住宿餐饮业，为31.6%，节后用工压力较大。

　　好消息是，各类员工劳动报酬不断提高。据调查，月均工资最高的是新兴材料行业3451元/月。主要原因是，企业今年招聘时大都提高薪酬吸引劳动者，比去年平均增加9.3%。

　　需求大于求职的前5个职业

　　1.普通工人

　　2.商超一线员工

　　3.生产线学徒工

　　4.销售员

　　5.焊工

　　求职大于需求的前5个职业

　　1.行政人员

　　2.驾驶员

　　3.文员

　　4.储备干部

　　5.营业员