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跳槽前如何改写简历
2014年4月17日 15:20    互联网   浏览次数   关键字:求职简历 跳槽简历写作技巧
 

  一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣,而你获得面试的机会,90%来自那份简历,当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸,或是一份精心准备的WORD文档,在别人眼中就是全部的你。那么,在跳槽前如何改写简历?以及在跳槽的过程之中应该注意哪些问题?

  某知名公司董事长景素奇在参加我们BNET商学院职场沙龙的时候,针对这些问题谈了一些自己的看法。

  简历要简而有力关键在于亮点

  面试者为什么投递了简历,甚至都被面试了却没有被录用,景素奇对此分析了三个常被忽视的问题,第一,简历没写好;第二,应聘公司于应聘者的职业能力模型不匹配;第三,面试时所问非所答。

  景素奇特别指出:“其实,大部分人都不知道如何写好简历,简历中有80%都是废话。如何写简历?首先要说明自己的自然情况,包括教育经历和工作经历。工作经历要倒叙,写清楚就职时间段、公司、岗位、做了哪些工作,这里不要只把自己做的工作项目罗列出来,一定要把工作成果写出来,原因在于在一个公司里的任何一个岗位工作内容都差不多,关键是在于你都干成了哪些事儿。所以,在一份简历里,要有60-70%的比例在说明你做干成的工作。

  其次,在简历中要写一段很好的自我评价。面试官会重点看这一段描述,原因在于他要看看你对自己的认知是怎样的。你要把自己的性格、风格、习惯、资质和能力都写上。这里值得注意的是,只把国家规定的资质证书写出来,其他的证尽量不写出来,即便你写出来,也会被面试官排斥掉,甚至不会录用你。为什么呢?如果一个人工作了十多年,每年都在考证书,得到的证书非常之多,那么这类人在职场上是没有价值的。在人的一生里有三件大事,一是学习,二是工作,三是看病和养老,每个人的时间和精力都是有限的,如果你把精力都用来学习了,说明你在职场中是没有价值的。另外,简历不要写的过长。通常,一位面试官看简历就是几秒钟时间的事,简历写了十多页的基本都不看,他会认为你没有总结和概括的能力。但写太简单了也不行,写简历关键点在于要把自己的亮点写出来,有两三页足矣。”

 
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