有读者问到了“网申”的问题，今天就简单和大家分享一下我的经验和想法。

　　首先，现在很多大型的国企和外企在应届生招聘的时候越来越喜欢网申，主要原因自然是可以大大加快筛选的效率(关键词自动筛选)以及降低招聘成本，同时还能拥有公司自己的人才数据库。这样的招聘系统对求职者的影响就是，如果你应聘的企业需要网申，那么你一定要非常认真的对待自己在网申的过程中填写的资料，不要简单的把网申理解为投递简历。

　　举个例子，几乎所有的网申都有自己独立的简历填写工具，很多同学为了省事，直接把自己word文档中的内容粘贴过去而没有对内容和格式进行相应调整，导致HR在自己的系统里阅读时看到的内容也杂乱无章，解决的方法是，首先要仔细研究一下这家公司网申系统要求填写的内容(包括支持的格式、字数等细节)，然后将简历中对应的内容进行重新整理后再填入到系统中(一个小技巧就是准备一个txt版本的简历，这样粘贴的时候就不会因为不同的格式而产生混乱)。

　　其次，如果网申过程中有在线测试(比如宝洁、IBM)，一定要在测试前在网上找一些往年的练习题做一做，知道大概考察的内容，因为在线测试有非常紧的时间限制，基本上不会给你时间去适应各种题型，所以这个工作要提前进行。

　　第三，如果网申中有开放性问题，一定要非常非常认真的对待。不要假想HR没有时间认真读你的答案。因为简历里的内容基本上是高度概括和总结性的，而开放性问题则可以更好的考察应聘者思考问题的广度和深度。建议对于开放性的问题，花一些时间去整理回答问题的思路并对答案进行反复揣摩和修改，你并不知道自己的哪个回答会让你脱颖而出，所以不要放过任何一个细节。

　　第四，很多网申中要求附“求职信”。求职信的写法网上介绍的资料也很多，我就不赘述了。在这里分享的一个小技巧是，针对每个职位去写求职信确实需要大量的时间精力，最好有一个自己的模板，可以针对不同的职位做调整但是又能节省时间，不要用千篇一律的求职信也是要切记的。

　　第五，一定要注意网申每个时间点的截止日期。

　　第六，记住你每个网申设立的账号和密码，并且有规律的去查看。我知道很多公司就已经要求应聘者自己注意系统里的提醒和通知，如果因为没有及时查看系统而错过面试机会就很可惜了。