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合肥行业职位竞争调查报告
2014年3月25日 15:12    中安教育网   浏览次数   关键字:合肥招聘信息 合肥招聘 新安人才网
 

  在合肥找工作,哪个行业人才需求最旺盛?哪个职业找工作最难和最容易?招聘网站上日前发布《2014年春季合肥行业、职位竞争调查报告》显示,合肥急需本土化互联网人才,房地产业对人才的需求排在第二位。

  互联网业需求最旺

  数据显示,在合肥的春季招聘中,互联网/电子商务行业是需求最旺的行业。合肥蜀山区电子商务产业园某公司总经理吴先生介绍,“互联网及与其相配套的产业,越来越多进驻合肥,且很多都是国内外知名企业,需要招聘当地的高素质人才为企业服务。合肥在教育和科研等方面不差于其他城市,可惜的是过去没有好的企业可以提供相关的岗位给这些人才,致使人才流失。不过随着越来越多互联网企业的成立与进驻,需要的互联网人才也会越来越多。 ”

  处在需求最旺行业第二位的是房地产行业/建筑/建材/工程行业,专家分析,这证明宏观调控对合肥市场影响不是很大,房地产行业运行状态相对良好。从职业来看,销售业务和销售管理分别占据了需求最旺榜第一、第二的位置,表明了合肥企业发展处在一个良好的状态。

  家装行业竞争最激烈

  在合肥家居/室内设计/装饰装潢行业竞争最激烈,竞争指数高达96.9,即平均每个职位有96.9份简历投递。业内人士称,由于该行业默认的高利润导致相对较高的薪资待遇,吸引了很多求职者。对于排在合肥城市竞争指数第二的能源/采掘/冶炼、第三的通信/电信运营/增值服务行业,专家分析,这些行业多为国企或者央企行业,凭借着稳定性与相对较高的福利待遇,也吸引着大量的求职者。

  从职业来看,合肥的财务/审计/税务职业竞争指数最高,达到223.2。排在第二和第三位的分别是人力资源、行政/后勤/文秘,竞争指数分别为104.0、79.4。

  分析显示,合肥的企业在发展过程中已经注重企业的长期发展,但是另一面也反映出相关职业从业者的数量过剩。合肥市某高校招生办负责人介绍,财务、人力资源、法律等专业的招生比例正在下调,目前基本上各高校都有相关的专业,但因为师资力量等因素,出现了输入人才市场的毕业生整体呈量多质低的态势,这也是导致这些专业的毕业生就业难的原因。

 
 
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