简历一度被当做求职者的自我展现，求职者将自身所具备的能力一一书写在简历中，继而以它作为最直观的表述方式递交在招聘企业面前。可以说只要精心制作且求职者本身具备相应工作能力的人都可获得心仪的工作，但却有一部分求职者却在求职的过程中屡屡受挫，原因也非常简单，那就是他们在书写简历时运用了错误的书写方式。

标题不新颖

    简历也可设计，精心装饰的简历更容易打动招聘企业，按照简历的书写原则，求职者必须要在第一段写入相应的标题，这种标题则会作为简历的核心区域来概述求职者所表述话语的含义。所以由此来看标题的作用不仅仅只是概述这份简历的核心内容，同时它也表达了求职者在书写简历时所叙述的中心思想能否吸引到招聘方的目光。

内容不连贯

    无论是针对哪些方面的叙述，求职者若不能以连贯的话语将其表述出来，那么他想获得这份工作也会难上加难。因话语表述不连贯也会使招聘方不知求职者在叙述什么观点，这般求职者所制定的简历也就失去了原先的意义，所以求职者若想获得心仪的工作，那么在书写简历时一定要针对话语的连贯性进行叙述，这样才能有目的的达到自己所期待的效果。

错字连连

    十个字里有两个字是错别字，这种简历可谓是屡见不鲜，造成这一情况的原因则是求职者本身对这份工作并不重视，招聘方往往能够从小细节中观察到求职者的为人处世原则，所以这种错字连连的简历也很难帮助求职者有所收获。