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2013年3月25日 11:32
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随着经济社会的跨越发展,合肥已从当初的劳务输出地转为劳务输入地。丰富的就业岗位及逐步提高的工资水平,吸引了省内外务工人员竞相来肥求职。记者采访中了解到,今年六成企业计划提高薪资水平。
目前,合肥已形成七大用工行业,主要分布在汽车制造、家电电子、快速消费、电子信息、新型材料、住宅产业、生物医药等行业。这些行业产生了诸多就业岗位,劳动者求职选择的余地更大。根据去年第四季度市人力资源市场统计数据,仅操作工一项,用人单位就提供了10000多个就业岗位。餐饮客房服务员、焊工及促销、推销员等职业,需求人数都在数千人。
对于广大外出务工人员来说,合肥企业用工总量的持续增长为他们带来了一连串的利好消息,不仅工作更容易找了,薪资待遇也在逐步提高。记者走访人才市场发现,今年,很多企业为一线普工开出的工资待遇都达到了2500~4000元,如合肥高科科技有限公司操作工工资待遇为2500~3500元,合肥安信通用阀片制造有限公司检测员工资水平最高可达4000元。
“据调查,与上年同期相比,2012年全市各类企业员工每月平均薪酬明显增长,约有77.6%的企业提高了一线职工的工资水平。”市人社局有关负责人说,众多工种当中,工资增幅较高的是高级技师、熟练技工等工种。此外,62%的企业今年还计划提高薪资水平。
“现在来肥就业的省内务工人员已占到84%,可以说,合肥现已成为省内劳动者就业的首选地。”该负责人如是说。
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