不同职场人为好工作而跳槽

　　近几年，职场出现跳槽率走高、活跃度加强等现象，据互联网相关调查显示，薪酬、加班、背房贷、健康和职场安全感成为职场人“最不满”而引发跳槽的五大要素。

　　据悉，随着“80、90后”新生代职场人的涌入，求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。以往“好工作”在很多“70后”眼里就是赚钱多、职位高，而当下它被“80、90后”赋予了新的标签，福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。

　　销售、财务、软件类职位活跃度较高，其中行政、财务等往年较稳定的职位，今年活跃度已经排在前三。据悉，目前超7成人不满意当前薪酬。其中， 23-25岁年龄段职场人最不满意， 88%该年龄段职场人不满意当前薪酬；其次为26-30岁职场人，79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬；再次为36-40岁年龄段，占比为68.26%。从全国来看，职场人对薪酬满意的比例为20.7%。北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%，低于全国。据显示，一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于二线城市，超出12个百分点。

　　加班时间多也成职场人跳槽动因

　　据悉，55%的职场人每周加班时间为10个小时之内，而10%的职场人每周加班时间接近30个小时。三分之二的受访者表示，回家后还要继续工作。其中，金融行业、市场公关行业、IT行业加班比例较高，分别为37.8%，30.6%，26.1%。从调研显示，教育、行政、加工制造等行业加班现象也名列前茅。

　　此外，随着CPI上涨，无论是有房族（有房贷）还是租房族，都承受着比较大的背房压力。据互联网调查显示，在受访者人群中，仅有5%的人表示没有房贷或房租压力，高达95%的人正承受着房贷压力或房租压力，表示压力比较大。随着城市生活节奏越来越快，职场人的健康问题显得日益突出，对自己身体状况不满意的比例为20.8%，相比去年同期（10%），该比例翻倍增长。据调查显示，92%的职场人认为自己有亚健康问题，16%的职场人认为自己健康问题堪忧。

　　挨批也成职场人换工作的推手

　　据人才网调研显示，55.8%的1-2年工作经验的职场人士在最近一周内挨过批，平均每周挨批次数为2-3次。尽管初入职场的人挨批的次数较高，但挨批对他们的影响却比较小，反而3-5年工作经验的人对于挨批的免疫力较低。从岗位上来看，普通员工对于挨批的承受能力较大，而技术人才反而担心被骂。此外，62%职场人表示，曾因挨批想过换工作。30%职场人表示，挨批严重影响到工作热情。

   专家指出，职场上的诸多问题不可避免，职场人积极应对，防止不良情绪的高涨，努力给自己补充正能量。当被问及职场人躁动不安、跳槽频繁时，专家认为，选择在适当的机遇跳槽是一个正确的选择，对个人的职业发展也大有益处。但是如果把跳槽当成逃避职场问题的手段则是非常不理智的。另外专家还表示，在当前跳槽旺季，虽然招聘职位上升，但是应聘者也在增加，竞争依旧很激烈，职场人应该根据自己的情况，慎重选择跳槽，该出手时才出手。