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对话:谷涛网络人力资源部经理罗科女士
2009年12月14日 16:13    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:访谈
 

    合肥谷涛网络技术有限责任公司成立于 2005 年 , 经过近 4 年的快速发展,公司已成为职能齐全、管理科学、初具规模的专业大型网络游戏支持服务中心。公司主营网络游戏咨讯及游戏增值服务。包括游戏的虚拟货币、账号装备及其他相关产品的服务。公司以完善的管理与优秀的服务在业内赢得良好的口碑 , 目前已拥有注册会员 20 万 , 服务顾客遍布全球。

 

    我们始终认为网络游戏增值产业有着无限的发展空间,并充满了各种机会与挑战。我们的目标是通过不懈的努力为顾客提供全新的网络咨讯服务,尽情享受网络世界带给我们的新奇体验。公司将一如既往秉承“让顾客尽情享受新生活”的服务理念,坚持“以人为本,以德为尊;科学管理,自由创新”的管理思想。保持企业的健康高速发展,打造成行业内的标志性企业。

    近日,谷涛网络人力资源部经理罗科女士接受了新安人才网的独家专访,现将采访内容整理如下:

    新安人才网:简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况。

    罗经理:谷涛是 2007 年开始使用新安人才网的。经过这 2 年愉快的合作,新安人才网已经成为我们首选的招聘平台,新安人才网不仅简历投递量较高,简历质量也较好,而且人才搜索功能比较完善。使用新安人才网大大提高了我们的招聘效率。

    新安人才网:结合贵公司网络招聘的实际情况,谈谈贵公司的人才战略。

    罗经理:谷涛作为专业网游增值服务中心,需要的是拥有活力、开拓精神并脚踏实地的青年人。随着网络游戏的全球化和电子商务的不断完善,谷涛始终相信网游支持类、服务类人才必然成为人力资源招募的热点。

    “合适的人做合适的事”是我们一贯的招聘和职业规划宗旨,力图让每位员工都充分发挥专长和特长。此外,谷涛积极改进薪酬和激励体系,为所有员工提供五险一金,带薪年假和完善的技能培训,鼓励员工不断积累、自我修炼,努力成为业务精英和技术尖端人才。

    企业的发展阶段决定企业的用人之道。谷涛今后招募人才的重点仍是英语沟通流畅的销售人才,和有一定专业技能的技术团队。对于应届毕业生,只要你具有一定的专业知识、肯学习,我们一样真诚期待您的加入。

    新安人才网:作为当今主流的招聘方式之一,您对网络招聘有什么看法?

    罗经理:相对于报纸、招聘会等较传统的形式,以新安人才网为代表的网络招聘,以方便快捷和强大的信息共享为特色,成为众多企业和求职者的首选方式。互联网的发展, 促使网络招聘网站势必向方便实用的操作系统、人性设计的求职检索、全面大量的人才储备等领域发展。希望新安人才网为我们提供更有力的帮助。

 
 
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