汉娱网络技术有限公司是一家面向全球的以动漫游戏研发外包为主、游戏联合运营为辅的动漫企业。公司成立于2005年2月，本着 “ 为顾客带去欢笑，为员工实现梦想，用努力和真诚为企业创造价值 ” 的使命，通过几年时间的不断努力和发展，目前已从一个最初仅仅只有五名员工的工作室成长为今天拥有近百名员工的动漫企业，从一个工作场地只有10平米左右的小房间转移到现今1000多平米的大型办公场所。

     公司目前的研发服务外包业务主要为国内外的游戏运营商提供涵盖前期策划、设计、研发、运营技术支撑等各阶段的全方位技术服务。此前公司已与欧美、北京、上海等地多家游戏运营商和游戏平台建立了长期合作关系。联合运营业务方面，公司自主研发的熊猫森林、炎黄争霸两款成熟网络动漫游戏产品，也已经在与德国、台湾和杭州等地的运营商进行洽谈事宜，不久将会推向市场。后续公司每年也将陆续开发一至两款自主知识产权的网络游戏。 在过去几年的时间里，汉娱人与一大批国内外的合作商结下了深厚的友谊。在未来，汉娱人将继续遵循“诚信为本、合作双赢、共同发展”的原则，更好地为我们的合作伙伴提供最周到的服务，真诚地期待在与海内外各界朋友的合作中互进互融、互相理解、互相支持、共同携手、共创辉煌。

    近日， 汉娱网络人力资源部经理王光云女士接受了新安人才网的独家专访，现将采访内容整理如下：

    新安人才网：简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况。

    王经理：我公司从 2005 年就已开始使用新安人才网了，总体来说效果很不错。我们各招聘岗位收到的简历都很多，简历的质量也很不错，我们现有的员工中，有不少都是来自于新安人才网。

    新安人才网：结合贵公司网络招聘的实际情况，谈谈贵公司的人才战略 。

    王经理：合肥在 2007 年时被定为全国的动漫基地，而我们企业正是从事动漫游戏研发及运营业务的，赶上了政府的好政策，公司发展的比较快，所以，对人才的需求也就比较迫切。目前，公司的招聘主要集中在专业技术岗位，比如： Flash/Flex AS3 开发工程师、 Linux C/C++ 开发工程师、架构师、高级美术设计师等等。但就目前合肥人才市场来看，基于 FLASH 程序研发方面的人才资源比较少，总体来说“供小于求”。所以，我们企业自身建立了“人才培养机制”，对新进的、没有多少工作经验的员工，公司采用多对一的“传—帮—带”的人才的培养模式，员工在快速成长的同时，企业也解决了自身的用人需求。

    此外，汉娱一直把人才视做企业最重要的资源，对于能够促进企业发展的人才，公司都将提供优越的工作环境和丰厚的薪资待遇，非常欢迎广大的有识之士加入到我们汉娱这个大家庭中来。

    新安人才网：作为当今主流的招聘方式之一，您对网络招聘有什么看法？

    王经理：随着社会的发展和网络的普及，网络招聘本身具备的信息量大、方便快捷的特点日益显著，越来越被更多的人所接受。做为我们 IT 行业，就更倾向于用网络来招聘人才，网络媒体必将成为主流媒体之一。