今年4月，由国内权威研究机构计世资讯发布的“2006年中国IT教育培训发展趋势研究报告”显示，2006年中国IT教育培训市场销售收入44.78亿元，同比增长21.2%，与上一年19.8%的增长幅度基本相当。北大青鸟、NIIT、清华IT、神州数码、中国科学院软件研究所等一批培训机构的总份额已超过50%，市场集中度明显升高。
　　
    报告预测，2007年中国IT培训市场将进一步发展，预期销售收入55.21亿元，同比将增长23.3%。集中化是IT培训市场发展的一大体现，这是市场优胜劣汰的结果，也为大家的选择提供了更多便捷。在进行培训机构的选择问题上，学生和家长可从品牌、师资、教学、管理、服务、就业指导等多个方面综合考虑。
　　
    目标：上岗即工作
　　
    该报告指出，2007年，职业院校之间的合作（职教帮扶）、职业院校与普通院校之间的合作（课程互换）、职业院校与企业之间的合作（委托培养、订单培训）等形式将成为几大新兴趋势。同时，“实践训练”将取代课堂教学成为培训主体，实践经验是目前人才招聘的现实要求，企业需要“上岗即工作”型人才已是大势所趋。因此，如决定选择IT培训，学生自身也要以成为这种人才为目标。从某种程度来讲，说不定你比那些上大学的高中同学更有优势，因为高校与企业的链接比起培训机构来灵活性欠佳，实施也较复杂。
　　
    就业：需有真本事
　　
    小孙在某IT培训机构学习软件，毕业那年学校推荐他参加了四五家企业招聘都没成，好不容易有家企业叫他去试试，可两个月不到就被通知走人。相反，他的同学小杨在一家软件外包公司一直很稳定，月薪2000多元。老师评价：“小杨的基础起初并不如小孙，但他学习更主动，热心参与一些项目实践，因此毕业时反超了小孙。”这位老师表示，现在就业都是双向选择，要想企业赏识你，努力是第一要素。优秀学生不愁工作是事实，但动手能力差的学生就很难实现满意就业。所以，再好的专业，学生自己不努力也是白搭。学IT，要想高薪就业，自己需要有过硬的真本事。 （记者肖锋）