当前四类IT人才短缺，许多高校的专业设置却未贴近市场需求；学生在校学了几年，上岗后企业仍要重金培训。昨日，武汉职业技术学院院长马必学发布了一项调研结果，道出湖北IT教育的几大症结。

    此前，该学院与省信息产业厅联合成立课题组，对全省信息产业人才需求状况和高校人才培养模式进行了调研。

    人才市场的反馈信息显示，目前IT人才中最缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才等四类。软件人才尤其紧缺，软件工程师和高级软件工程师的需求量占所有IT职位数的49％。但许多学校对来自市场的信息并不敏感，专业设置仍停留在多年以前的人才需求上。

    我省IT企业认为毕业生普遍缺少实践能力，上岗适应工作要求周期太长，众多小企业不愿也没能力对新员工进行培训。而许多高校仍在“闭门办学”，专业课程内容和教学方法老化，学生缺少基本的实训基地和实践教学机会，外语能力也有待提高。

    课题组建议，我省IT教育应结合实际，调整结构。通过职业教育培养大批软件人才，降低培养和使用成本，缩短培养周期。改革传统教学模式，大力推行产学研合作，直接纳入整体教学计划。（韩晓玲 涂运祥）