在大学生群体中，“待定族”和“慢就业”的现象越来越突出，他们理想中的企业不再局限于薪酬方面，而开始着眼于企业的软性配置上，比如良好的企业文化、践行对员工的承诺、融洽的办公氛围等。为了留住人才，各大企业在软性配置上也卯足了功夫，除了极具竞争力的薪资，双休、带薪年假、奖金等丰厚的福利，还特别为员工安排了旅游、常年储备零食、雷打不动的水果下午茶，更有健身房、台球桌、乒乓球桌等娱乐场所，让员工拥有一个温馨的办公环境。同时，更有企业提供购车车贴、分房、期权、分红等丰厚福利。

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