(一)涨薪       (二)年假
      “你必须给我加薪!”职员对他的老板说,“现在有三家公司找我呢.”"是吗?"老板问他,“是哪三家公司找你?”“电力公司、电话公司、还有煤气公司!”
    年底了,这个段子的确很能代表职场人士的心声:物价飞涨,股市下跌,楼价上扬,存款缩水,挺了一年了,怎样才能让加薪来得更猛烈些?!

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    职场如一场马拉松赛,胜利是属于跑得久而不是跑得短的参赛者。职场也需要中场休息,当遭遇事业瓶颈时,会迫使职场人士反省职业生涯的上半场是否过得值得,并重新规划下半场。年底将至,利用假期小憩,为自己的职场充电,都是不错的选择。
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    (三)年终奖       (四)跳槽
  年终,对企业老板和职场人士来说,最关心的事莫过于年终奖金发放的事情。老板关心年终奖要不要发?如何发?发多少?方案实施后会产生什么影响?而员工关心的是,我辛辛苦苦做了一年,没有功劳也有苦劳,努力付出后是否得到老板认可,到底给不给我发年终奖,会给我发多少呢?……
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    “跳,还是不跳,这是个问题。”每年冬天,这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头,网络调查显示,2010年,超过半数的职场人士有年底跳槽的打算。
然而跳槽之前,盘算一下自己的跳槽资本,才是职场人明确自身实力,确定跳槽方向和目标的重要基础步骤和理想选择。
想达到一个目标岗位的工作资格,你都有哪些跳槽的资本?准备好专业证书、职业资格证书了吗?此时的你,适合跳槽吗?
         
 
    (五)裁员       (六)充电
 
“裁员”——年底是个坎!“裁员”的消息总会强烈冲击辛劳一年、期盼回家过个好年的职场人的喜悦,什么类型的员工早已列入“黑名单”?裁员五类员工名单大公布!警惕踩到“地雷”!
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    调查显示,35%的职场人士出于提升职场竞争力,为跳槽铺路的考虑选择培训;28%是为更好地完成本职工作,得到晋升机会;还有25%认为技多不压身,有时间精力就多学点。
然而,无论是跳槽时的华丽转身,还是来年漂亮的职场翻身仗,年底充电,成为积蓄能量的最佳时机!
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