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简历自我评价没亮点?两招轻松玩转
2018年6月1日 18:16    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:简历 自我评价
 
    对于简历自我评价,很多人能做到不扣分已经很不错了。如:本人性格开朗、为人诚恳、兴趣广泛、适应能力强。简历自我评价作为非必填项,求职者不应该为了写而写,扣分就有些得不偿失了。   合肥人才网想说

    简历不应是总结,而应为推荐!

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    重要的事重复三遍!

    那么,问题来了,如何让自我评价给简历加分?

    TP1:引发好奇,吸引阅读

    首选,要回答两个问题:“你是谁?你能为公司创造什么价值?”

    明确这两个问题后,求职者可以从三方面来写:

    1.总结成绩:应届毕业生可结合校园实践活动来写,有工作经验的可以从上份工作中提取。

    2.强调能力:从上述成绩中能看出个人具备哪些能力。

    3.职业目标:入职后未来的个人规划,要让HR看到你对该职位的憧憬与认真。

    TP2:减少描述词,配合事例,陈述职业目标。

    例:应聘市场运营类岗位:

    逻辑清晰、沟通能力强,曾作为校园辩论小组队长并获全校第一名,个人擅长组织策划,曾负责院级500人文艺晚会筹备及宣传工作。在百度、新浪市场部实习,希望一年内独立承担市场活动策划,3年内具备带领团队的能力。

    个人建议:对于事例的添加,只需提炼出申请职位的2-3个能力,并通过一个事例去阐述。比如,作为辩论队长获得第一名体现沟通及逻辑思维能力不错。再如,负责500人文艺晚会筹备及宣传很好的体现了个人的策划能力。当然,如果你没有相关经验,你也可以提前了解,并构思与行动。

    简历自我评价项需要大家总结并提炼,多练习并修改,相信大家会写出给自己加分的自我评价。

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