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如何提高简历命中率?
2018年3月7日 15:40    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:简历 求职 芜湖人才网
 

        

    近期有求职者抱怨说自己的简历已写的不错了,但投递了几十份简历却没收到面试邀请。遇到这种情况该如何应对?为了回答这个问题,芜湖人才网(http://wuhu.goodjobs.cn/)整理了几个要点以供参考: 

    1、针对具体职位修改简历 

    对于投递的不同职位,求职者需要有针对的修改,将职位与工作经历进行对比,尽量详细的呈现你的工作经历与职位的匹配度,以便HR了解。

    2、求职信书写有技巧 

    求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

    3、邮件标题要新颖 

    简历发送需要在邮件题目上做文章。试想每天HR会收到几百封邮件,视觉疲劳可想而知,只有标题新颖的才有机会被打开。

    4、简历最好放照片

    简历附照片,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

    5、让你的邮件永远在最前面

    在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2018年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2018年以后才会被排在前面。

    6、经常刷新简历很必要

    每次登陆,最好刷新下简历,简历排到前面的可能性会更高。

    7、投递同一公司多职位很糟糕

    简历投递时,切记投寄同一个公司的多个职位,特别是一些根本不相关的职位。

    8、按招聘方规定格式投递

    若通过网络投递简历,需要按招聘方规定要求填写,否则可能会被系统自动归类到“垃圾箱”中。

 
 
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