说到试用期，职场人应该不会陌生。作为入职一般都需要经历的试用期，到底坑有多深？未必大家都知道。下面合肥人才网（http://hefei.goodjobs.cn/）分享试用期的那些坑，希望能够帮助职场新人顺利度过职场试用期。
1.试用期工资不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%，劳动者可以要求企业补偿差额。所以合同上的约定工资也很重要。
2.试用期也有期限
企业：曾经有个好员工在我面前我不懂得珍惜，如果要我给试用期订一个期限，我希望是1万年。
NONO!
国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。超出部分按转正工资赔偿。
