谈薪资是一个让人又爱又恨的环节，说多了，怕企业不要；说少了，自己又憋屈，出来工作谁不是为了赚钱呢？如何既能有效表达个人期望，又不显唐突？合肥人才网（http://hefei.goodjobs.cn/）这里教大家两招：
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1、先要了解自身身价。在面试前，自己先查询下这个岗位市面的上的一般薪资待遇。记得考虑城市、行业、年限这些维度。
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2、懂得后发制人。一般HR如果觉得你各项条件都OK ,会问你自己的期望待遇。那么这个时候，你可以反问HR：以我的能力和表现，贵公司觉得具体是多少呢？这样你能大概得知HR的心理价位，既然知道了对方的底细，那么你就占了主动权。如果高了，你暗自高兴；低了，据理力争。当然还有难搞的HR ，非要你先亮牌，那就按照市面价格高500-1000的区间说，一般好的HR不会无故压价，当然也不能狮子大开口，还是得先掂量掂量自己。
