下面 合肥招聘网（http://hefei.goodjobs.cn/）分享四点沟通技巧，帮助职场新人顺利度过适应期： 

    沟通技巧一：充分的事前准备很必要。

    合肥招聘网建议，在去领导办公室以前，一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些老板当时没有吩咐的事情，只要是相关的，尽可能多了解。因为在和领导面谈的时候他可能随时根据你的回复随口问一些相关的事情。

    沟通技巧二：意见不一样时，不要顶撞。

    这点对某些急性子的朋友来说要特别注意。没错，你可能是对的，因为领导不像你一样获得了那么充分的信息，所以理解可能是片面的。这时候你不要体现出“领导，你错了”这样的神态或者说这样的话，切记。可以先聆听，然后委婉的阐述正确理解

    沟通技巧三：尊重对方，但是也不能无底线。

    如果你在和领导沟通的时候只会唯唯诺诺，不管领导说什么你都说对，没有任何判断能力，那么领导是不会喜欢的。因为，可能由于你没有把他的错误指出来，耽误了其他事情

    沟通技巧四，及时汇报工作进程，管理老板的预期。

    如果领导安排给你一件任务，可以在过程中根据节点和领导主动汇报情况，让领导知道你的事情进度和困难，如果有需要他协调的一定不要犹豫，否则他对你的预期就是应该按时完成任务，而不是到时候和他说困难，说为什么完不成。

    领导并非圣人，从以上几点技巧出发，各个突破，合肥招聘网 相信职场新人可以快速度过新人期。