职场人跳槽转战新公司一般有个适应阶段，如何快速融入？下面 合肥人才网（http://hefei.goodjobs.cn/）分享三点技巧，帮助新入职员工快速适应新公司。 

    1. 快速融入新公司需要用最快的速度了解信息 

    从业务、架构、文化，到关系、体系、冲突等各个方面，你最好能提前罗列好问题清单，多发问，这样才能知道你是不是真的跳对了。另外，很多人刚刚入职新公司时都存在一个误区，就是习惯强调和称赞自己在上家公司的地位和成绩。实际上，到新公司以后，你要做的第一件事正是清空对上一家公司的情感依赖，重新再来。合肥人才网温馨提醒，不要通过吹嘘以前的公司来抬高自己，也不要评价新公司。 

    2.在审视新公司的同时，也需要保持距离

    每个人都有自己的价值判断，在刚到一家新公司时，对这家公司的内部关系网络往往缺乏清楚的认识。这时候必须要注意的是，不要在一开始就和任何同事走得太近。 与此同时，建立一个“前90天”的行动计划是个不错的方法。你可能没有意识到，但作为刚刚加入公司的新人，他人其实都会在前90天通过你的行动和行为观察你。当然，这也是你建立个人品牌的好时机。

    3. 避免过分谨慎，快速行动起来 

    刚到一家新公司时，各种求职宝典往往会教导职场新人千万要保持低调和谨慎，以免犯错。但只有行动才能让他人有机会认识你，才能快速建立你在新公司的个人品牌。