专 业 人 力 引 擎 新安人才网客户服务专线: 0551-65666555 65666510
 
首页
找工作
招聘会
中高级人才
校园招聘
个人培训
管理咨询
 您现在的位置: 新安人才网首页 > 跳槽秘笈 > 正文
关于HR做招聘的三点建议
2017年11月6日 16:06    互联网   浏览次数   关键字:面试 招聘
 

             

    1、预算控制问题。 

    因用人部门所导致的招聘或者离职所产生的费用全部由用人部门承担,这样从根本上避免用人部门不重视人才,喜欢就用,不喜欢就直接让他走的现象。

    2、电话邀约问题。

    很多HR会抱怨面试邀约成功率很低,很多人都不愿意来,那你们有没有想过这其中的原因。你们有否仔细聆听过自己的预约电话。笔者建议当你打预约电话之前一定要有所准备(关于本职位的情况介绍、公司全称及公司的基本情况及本职位的薪资状况),并尽量让你的心情平复,不要想任何事情并面带笑容,尽量说“您”而不是“你”。

    3、不少业务部门抱怨人力部招到的人不合适,要么是面试人选质量差要么人数根本不能满足当下业务需求。

    笔者认为出现这种问题的根本在于人力资源部门没有深挖到企业的业务中去,不知道用人标准是什么,也不清楚他们的工作内容是什么?建议人力资源招聘负责人和销售员一起跑市场,观察他们和经销商的沟通模式、沟通技巧还有工作流程,这样你才能直正的了解业务部门每天的工作流程以及他们真正的素质以及用人部门的用人标准是怎样的。

    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,招聘是一项体力活,更是一项技术活,合肥猎头招聘http://headhunt.goodjobs.cn/)希望各位看官好好研习相关技术,早是把招聘工作做通做透,不要让招聘成为我们成长路上的拦路虎。

 
 
评价 】 【收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

我觉得这条资讯  
    (0) 人
    (0) 人
    (0) 人
    (0) 人
我觉得这条资讯  
 
 
 
 

相关新闻
·泰禾光电11月4日专场招聘会圆满结束 ·合肥荣事达太阳能科技有限公司招聘行政专员
·给面试加分?这些问题可以考虑 ·2018新安人才网安徽省名企校园招聘会阜阳
·裸辞?不要轻易尝试 ·2018新安人才网安徽省名企校园招聘会安徽
·面试谈薪需要争取 ·2018新安人才网安徽省名企校园招聘会安徽
·面试简历—如何写工作经历? ·2018新安人才网安徽省名企校园招聘会安徽

现在有 人对本文发表评论 查看所有评论
请点击此处进行登录再发表评论  

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 简历制作多少页最好?
[简历攻略] 面试简历—如何写工作经历
[面试宝典] 给面试加分?这些问题可以
[面试宝典] 求职面试HR最想听到什么
[跳槽秘笈] 裸辞?不要轻易尝试
[跳槽秘笈] 关于HR做招聘的三点建议
[职场薪情] 面试谈薪需要争取
[职场薪情] 劳动法关于两类加班的规定
[职业规划] 以乐观心态拥抱职场压力
[职业规划] 获得弹性工作时间?先制定
[法律天地] 2017个人所得税要扣多
[法律天地] “五险”法律纠纷处理三规
最新招聘
合肥捷路汽车销售有限公司 [11-18]
合肥名品家居有限公司 [11-18]
安徽盛烨电子有限公司 [11-18]
华蓝设计(集团)有限公司 [11-18]
合肥市国佳冷暖设备工程有限公司 [11-18]
芜湖康坤商贸有限公司 [11-18]
安庆市恒瑞达汽车零部件制造有限公司 [11-18]
安徽海德石油化工有限公司 [11-18]
安徽鹤柏年投资有限公司 [11-18]
马鞍山市花山区世际汉爵商务酒店 [11-18]

 

关于我们 | 联系方式 | 服务报价 | 法律声明 | 法律顾问 | 网才诚聘 | 友情链接 | 意见箱
安徽合肥人才网-合肥招聘网 新安人才网安徽招聘网站联盟
咨询热线: 0551-65666555 会员服务: 0551-65666510 芜湖: 0553-5699995 个人服务: 0551-65666558 个人培训: 0551-65666601 企业培训: 0551-65666591 传真: 65666508
新安人才网—大型安徽招聘网站,汇聚最新安徽招聘信息,常年举办大规模安徽招聘会!
Copyright © 2009 Goodjobs.cn 安徽人才网 新安人才网版权所有
网才信息 版权所有
经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网