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五大职场奇葩现象盘点
2017年9月26日 17:06    互联网   浏览次数   关键字:职场奇葩
 

职场奇葩现象很多,但下面的七大现象或许让你眼前一亮:

1、经常抱怨公司不好的人其实最不想离开公司

据调查显示,经常抱怨公司的人,其实他们中的92%压根就不想离开公司。

2、办公室暧昧与骚扰差别很大

调查显示,几乎100%的职场女生反感办公室性骚扰,却只有5.2%的女人是对办公室暧昧真正反感。

PS:骚扰和暧昧之间有辣么大差别么?当然,骚扰是单相思,暧昧是两厢情愿。

3、职场女性最大敌人通常是女性

英国一项大型民调显示,女性在办公室或其它职场遇到的最大敌人通常是其它女性,而非她们的男性同事。

PS:唉,女人何苦为难女人啊!

4、加班越多办公效率越低

著名的《美国流行病学》期刊有论文研究发现,每周工作55小时的员工,其智力解决问题能力、短期记忆和创造力,都比每周工作40小时的员工要低。

PS:这个可不可以分享给老板?

5、周一周二工作效率最高

加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的 两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后,员工 所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。

PS:我怎么觉得周一特么的辣么难熬!

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