近日，一位95后江西姑娘在辞职信上写道，“我要像风一样自由”，这也引发广泛关注和讨论。

    据悉，该女孩辞职原因是因女孩态度不好被老板批评。

    网友“露宝_1993”发微博：“我家客服离职，好有个性。”并配有一张“离职员工申请表”，这位辞职客服在申请表上辞职原因一栏写着：“我要像风一样自由”。

    9月21日，记者联系上该位博主，博主称，公司是做电商的，这封辞职信是个1998年出生的女生写的，她在公司做客服，是江西人。“她很文静很漂亮，有1米70，很高。”露宝告诉记者

    此外，记者注意到，女孩在公司做了不到两个月，女孩今年7月10日入职，离职时间是9月8日。

    “由于客服要回访电话，因为该女孩回访态度不是很好，我稍微说了几句。”该博主感慨，“现在的年轻人啊！说不得！

    资料显示，据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。就职场新人频繁跳槽的行为我们该如何看待呢？一位业内专家指出，为了高薪、前景频繁辞职，会让刚入职的新人在一个岗位上积累的经验较少，长期这样不定性的状态养成习惯的话，甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。   

    职场新人来说，克服浮躁情绪，在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。此外，就公司角度，公司也应当给员工多一些职业规划，以留住现有人才。