您现在的位置: 新安人才网首页 > 职业规划 > 正文
而立之年获得晋升四点要注意
2017年2月28日 17:33    互联网   浏览次数   关键字:而立之年晋升 职业规划 合肥招聘网
 

步入而立之年的人需要职业生涯的二次定位,今后十年的发展方向在哪里,如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几个因素中权衡,制定出最佳的定位和发展方向,成为他们下一步发展的关卡。(合肥招聘网分享)

而立之年获得晋升需要注意几点:

首先要有清晰的职业目标。如果你有较高的管理能力,有纵览全局的气度,有担任高层管理的潜质,而本身的教育背景和领导能力也不错,因此可以大胆地设立自己的职业目标,比如职业经理人甚至CEO。当下的问题在于找到一个合适的平台来让自已发挥。而如果你有很精明的生意头脑,加上颇具潜力的发展项目和一定资本积累及优秀的生意伙伴,你也可以选择自主创业。

其次职业分析需要细分。根据已往的教育背景和职业经验,确定自已的实力是否能够再入职场与其他高层职场人士进行竞争。以往在中高层管理这一层面的经验是有利之处。在重新择业时可以进行换位思考,考虑自己的条件与什么样的职位和薪水相匹配,以此作出心态上的调整。就行业来看,如果放弃以往较长且较稳定的职业经历成本比较高,且切入点很难找到。

再次,级别越高对工作经验的要求越高。职业层次越高,以往的工作经验越重要。步入中高层管理,以往的经历是一个资本。不仅需要在专业上精熟,更需要在阅历、经验的基础上积淀出领导能力。

另外,个人兴趣爱好不能盲目。很多时候感兴趣的事情不是最擅长的事情,因此宁可把它作为业余爱好,而不是职业定位的决定因素。因为在这个时候,无论是从工作适合度上还是从薪资上,它都不能给你带来最好的回报。当然,在能力倾向满足的情况下,可以选择自己感兴趣的东西来做。因为兴趣能够激发工作热情,给人带来愉悦感。

找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网人才招聘资讯,了解合肥招聘网http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
评价 】 【收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

我觉得这条资讯  
    (2) 人
    (0) 人
    (1) 人
    (0) 人
我觉得这条资讯  
 
 
 
 

相关新闻
·【深度好文】如何给自己做好职业规划? ·面试有关职业规划如何应答?
·面试如何回答个人职业规划问题? ·职场有保障?先了解劳动合同法四点规定
·面试自我介绍有多重要?占比80%你信吗? ·公司错发30万?要求全部退回!
·面试?请先准备这些 ·职场换行跳槽需要有长远规划
·与领导沟通哪些话不适合说? ·如何解决大学生就业难?

现在有 人对本文发表评论 查看所有评论
请点击此处进行登录再发表评论  

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 频繁跳槽简历怎么写?
[简历攻略] 简历自我评价没亮点?两招
[面试宝典] 三看一问,带你跳出暑期兼
[面试宝典] 想要轻松入职,五个面试问
[跳槽秘笈] 跳槽,工资涨幅如何最大化
[跳槽秘笈] 如何判断跳槽最佳时机?
[职场薪情] 8省最低工资上调,你那涨
[职场薪情] 2018城市行业跳槽大比
[职业规划] 如何快速融入职场?新人看
[职业规划] 【深度好文】如何给自己做
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
[法律天地] 近百名学生被骗!暑期兼职
最新招聘
北京奥拓思维软件有限公司合肥分公司 [07-16]
安徽华米信息科技有限公司 [07-16]
安徽新领地房地产营销策划有限公司 [07-16]
中建材(合肥)新能源有限公司 [07-16]
马鞍山宝丰管桩有限公司 [07-16]
安徽省即刻装饰有限公司 [07-16]
安徽亚康进商贸有限公司 [07-16]
安徽贵博新能科技有限公司 [07-16]
安徽怡峰深度供应链管理有限公司 [07-16]
安徽邦泰置业有限公司 [07-16]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网