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企业非法扣工资行为你了解几点?
2017年2月15日 15:09    互联网   浏览次数   关键字:新安人才网 企业扣工资
 

     

目前很多企业会利用自身角色来制定员工违规克扣工资政策。针对这一现象,员工可依法维护自身权益。下面我们来看看职场中最常见的三种非法克扣工资制度:

1.请假要扣三倍工资属非法。

对于请假问题,求职者要先了解《劳动合同法》关于工资计算方法:

21.75-请假天数)*日工资

例如: 假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。

 
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