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面试跳槽?技巧如何把握?
2017年1月13日 14:23    互联网   浏览次数   关键字:面试跳槽 合肥招聘网
 

          

    适当变通,不必过于实在

  一般来说,企业HR询问跳槽问题,主要是看求职者的职业规划是否清晰,另外就是求职者是否上进。小王回忆说,“刚刚碰到这个问题,我这个人很实在的,就说在原公司学不到东西,想学更多的知识,且原来的工作很单调。当时,企业HR听了笑说,他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意,后来我果然没有被录取。”

  不久之后,小王说他来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了小王同样的问题。小王的回答是,第一,本人离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二,小王表达了热爱原工作的态度,并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后,小王说是为了实现自己的职业规划。从那开始,小王在这家公司工作至今,已经长达5年之久。

  适当亮出优点

  第一次想跳槽时,小李约了几个有经验的学长请教面试技巧,就谈到了这道必答题。一开始,小李说他刚开始向学长说了实情,结果被学长们痛斥一顿,他们给我的意见是,回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了,当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因,比如原工作挑战很少,与个人职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点:

  其一,喜欢挑战性工作,受压能力强;

  其二,你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司,可以赞扬你应聘的企业,但绝对不能批评原公司,这是职场忌讳,须谨记!

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