您现在的位置: 新安人才网首页 > 职场薪情 > 正文
HR年底调薪不用愁,两步轻松搞定!
2016年11月21日 17:46    互联网   浏览次数   关键字:年度调薪 调薪政策
 

    强有效的年度调薪能够为公司留住更多优秀人才,相反,不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失,马上年底了,今年的调薪怎么进行?

    做好年度调薪需要遵循以下两步:

    第一步,收集相关调薪资料

    1、了解公司薪酬水平是领先、匹配还是滞后;

    2 、明确明年公司用人政策;

    3 、做好公司明年薪酬预算总额及各部门薪酬预算总额,将薪酬指标下放到各部门,并与各负责人达成一致意见。

    4 、调查同区域、同市场竞争对手薪酬水平;

    5 、内部员工薪酬满意度调查;

    6 、员工上一年度工作表现、工作态度、业绩考评,画出人才地图,明确重点关注的核心和关键岗位人才。

    7 、根据薪酬预算及员工绩效考评结果制定薪酬调整依据;

    8 、结合当地的物价上涨指数,当地的法规要求,当地的劳动力市场走势等。

    第二步,调薪前的有效沟通

    很多企业以为给员工调薪后会得到员工的赞许,结果并非如此,而是对其表死不理解,产生不必要的抵触情绪。为什么呢 ? 没有进行有效的调薪沟通。建议,人力资源专业人士应在高层的支持下,将一下信息传递给各部门领导:

    1 、 公司的薪酬理念及政策;

    2 、 本年度的调薪政策;

    3 、 影响本次调薪的主要因素;

    4 、 调薪的流程;

    5 、 部门主管与员工沟通面谈调薪提供必要的指导及培训等。

    找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网职位资讯关注:合肥人才网http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
评价 】 【收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

我觉得这条资讯  
    (0) 人
    (0) 人
    (0) 人
    (0) 人
我觉得这条资讯  
 
 
 
 

相关新闻
·年终“三部曲”之年度调薪篇 ·用人单位单方调岗调薪操作指南
·有效年度调薪的策略及技巧 ·有效年度调薪的策略及技巧

现在有 人对本文发表评论 查看所有评论
请点击此处进行登录再发表评论  

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 应届生求职:网申简历三误
[简历攻略] 如何提高简历命中率?
[面试宝典] 面试公司好不好看三点
[面试宝典] 面试自我评价这么说才有料
[跳槽秘笈] 如何判断跳槽最佳时机?
[跳槽秘笈] 职场跳槽?你的瓶颈在哪?
[职场薪情] 2018城市行业跳槽大比
[职场薪情] 2018最新平均工资,你
[职业规划] 大学生求职前要准备什么?
[职业规划] 面试有关职业规划如何应答
[法律天地] Offer发放的三大易忽
[法律天地] 网络兼职被骗后怎么办?
最新招聘
安徽蜀粤商贸有限公司 [04-26]
安徽昌熙网络科技有限公司 [04-26]
北京恒昌汇财投资管理有限公司合肥分公 [04-26]
马鞍山奥特莱斯商业管理有限公司 [04-26]
蚌埠远城知识产权代理有限公司 [04-26]
安徽恒星制药有限公司 [04-26]
安徽盛世建设项目管理有限公司 [04-26]
安徽天佑房地产营销策划有限公司 [04-26]
合肥荣事达水工业设备有限责任公司环保 [04-26]
合肥海晨仓储有限公司 [04-26]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网