您现在的位置: 新安人才网首页 > 法律天地 > 正文
辞职后什么情况下能领失业保险?
2016年11月8日 14:31    互联网   浏览次数   关键字:失业保险领取 劳动合同解除
 

    辞职后什么情况下可以领取到失业险?

    领取条件:

    1 、失业前所在单位及个人已参加失业保险

    2 、履行缴费义务满 1 年

    3 、进行失业登记,并有求职要求

    4 、非本人意愿中断就业

    哪些属于非因本人意愿中断就业呢?

    ( 1 )终止劳动合同的;

    ( 2 )被用人单位解除劳动合同的;

    ( 3 )被用人单位开除、除名和辞退的;

    ( 4 )因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;

    ( 5 )因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

    ( 6 )法律法规另有规定的。

    按照规定,失业保险累计缴费时间满 1 年不满 5 年的,最长可领取 12 个月的失业保险金;累计缴费时间满 5 年不满 10 年的,领取失业保险金的期限为 18 个月;累计缴费时间满 10 年以上的,领取失业保险金的期限为 24 个月。

    具体领取期限为:

    1 、累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的,可以领取 3 个月失业保险金 ;

    2 、累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的,可以领取 6 个月失业保险金 ;

    3 、累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的,可以领取 9 个月失业保险金 ;

    4 、累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的,可以领取 12 个月失业保险金 ;

    5 、累计缴费时间 5 年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

    找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网招聘资讯,关注新安人才网招聘频道:合肥人才网http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
评价 】 【收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

我觉得这条资讯  
    (1) 人
    (1) 人
    (0) 人
    (0) 人
我觉得这条资讯  
 
 
 
 

相关新闻
·员工得病被解除劳动合同,企业违法吗? ·劳动合同解除是否影响社保?
·员工劳动合同解除的三种类型

现在有 人对本文发表评论 查看所有评论
请点击此处进行登录再发表评论  

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 频繁跳槽简历怎么写?
[简历攻略] 简历自我评价没亮点?两招
[面试宝典] 三看一问,带你跳出暑期兼
[面试宝典] 想要轻松入职,五个面试问
[跳槽秘笈] 跳槽,工资涨幅如何最大化
[跳槽秘笈] 如何判断跳槽最佳时机?
[职场薪情] 8省最低工资上调,你那涨
[职场薪情] 2018城市行业跳槽大比
[职业规划] 如何快速融入职场?新人看
[职业规划] 【深度好文】如何给自己做
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
[法律天地] 近百名学生被骗!暑期兼职
最新招聘
合肥得康之家商贸有限公司 [07-20]
安徽量泰网络科技有限公司 [07-20]
上海灿谷融资租赁有限公司 [07-20]
安徽省酒来久往供应链管理有限公司 [07-20]
安徽一经生物科技有限公司 [07-20]
安徽威特瑞互联网信息服务有限公司 [07-20]
安徽文盛教育咨询有限公司 [07-20]
安徽解忧教育有限公司 [07-20]
合肥凯融贸易有限公司 [07-20]
合肥吴山贡鹅酒店管理有限公司 [07-20]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网