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辞职后什么情况下能领失业保险?
2016年11月8日 14:31    互联网   浏览次数   关键字:失业保险领取 劳动合同解除
 

    辞职后什么情况下可以领取到失业险?

    领取条件:

    1 、失业前所在单位及个人已参加失业保险

    2 、履行缴费义务满 1 年

    3 、进行失业登记,并有求职要求

    4 、非本人意愿中断就业

    哪些属于非因本人意愿中断就业呢?

    ( 1 )终止劳动合同的;

    ( 2 )被用人单位解除劳动合同的;

    ( 3 )被用人单位开除、除名和辞退的;

    ( 4 )因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;

    ( 5 )因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

    ( 6 )法律法规另有规定的。

    按照规定,失业保险累计缴费时间满 1 年不满 5 年的,最长可领取 12 个月的失业保险金;累计缴费时间满 5 年不满 10 年的,领取失业保险金的期限为 18 个月;累计缴费时间满 10 年以上的,领取失业保险金的期限为 24 个月。

    具体领取期限为:

    1 、累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的,可以领取 3 个月失业保险金 ;

    2 、累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的,可以领取 6 个月失业保险金 ;

    3 、累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的,可以领取 9 个月失业保险金 ;

    4 、累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的,可以领取 12 个月失业保险金 ;

    5 、累计缴费时间 5 年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

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