您现在的位置: 新安人才网首页 > 简历攻略 > 正文
这两类简历投了也没用?HR说的
2016年10月8日 17:43    互联网   浏览次数   关键字:简历投递 合肥人才网
 

目前求职者简历海投比较常见,其实好好准备某几个心仪的岗位在某种程度上效果可能会更好。下面是HR的经验之谈,希望对大家有所帮助!

1、包含某些可能会令人排斥或反感的内容

举个例子说明:某岗位优先招聘未婚女性(而不是只招未婚的),如果在一位已婚女性的简历里面又恰好写了她“已婚”,那么就算她的简历不被“秒杀”,也毫无疑问的会被扣分,成为“第二选择”;而如果她不填婚姻状况(这并不是欺骗),一旦她简历通过进入面试,又在面试里确实表现出了胜任岗位的能力,那么公司就很有可能不考虑对未婚的优先而聘用她。

另一个例子:不少人喜欢在简历中附一页个人靓丽的生活照或写真照,先不说照片中的形象、仪容、服装、背景的景色和岗位的要求是否有联系,但你在投简历的时候并不知道看你简历的人是男是女是老是少,何况每个人的审美是不同的,A喜欢的不一定B也喜欢,附上照片往往只是增加一个被淘汰的因素。

2、过多无价值信息充斥其中

很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来,生怕遗漏了任何一点可能说明自己优秀的经历,甚至还采用很煽情的表达,但这种做法恰恰忽略了很关键的一个部分——你所应聘的公司与职位。不同的公司、不同的职位对应聘者的要求是不一样的,对优秀的衡量标准也是不同的。简历要展现的就是你具备你应聘的职位要求的技能,而不是你的一切优点。

比如你去一家房地产公司应聘景观工程师,你需要展现的就是你所具备的与景观设计、建造相关的经历,而不是你在大学曾经获得过歌唱比赛的冠军,在中学就去过超市做促销,而一旦这些与应聘岗位毫无关系的内容变成了简历的核心,被秒杀就毫不意外了。

找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网求职资讯,关注新安人才网招聘频道:合肥人才网http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·合肥人才网:安徽国风新材料股份有限公司招聘 ·合肥招聘信息:安徽环瑞电热器材有限公司
·合肥人才网官网:中徽生态环境有限公司招聘信 ·安徽合肥人才网:合肥亚慕信息科技有限公司招
·合肥格美电器有限责任公司最新招聘信息 ·安徽合肥人才网官网:安徽乐锦记食品有限公司
·合肥人才网:网易安徽招聘信息 ·合肥招聘信息:上海红星美凯龙品牌管理有限公
·合肥人才网招聘:合肥中科采象科技有限公司招 ·合肥人才网招聘网:合肥华集汽车部件有限公司

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
合肥市航嘉显示科技有限公司 [03-28]
合肥赛默科思半导体材料有限公司 [03-28]
安徽慧视云科技有限公司 [03-28]
蚌埠心元电力技术服务有限公司 [03-28]
安徽思远科技有限公司 [03-28]
新安猎聘 [03-28]
安徽禹田建设工程有限公司 [03-28]
安徽梯影传媒科技有限公司 [03-28]
蚌埠致信企业管理有限公司 [03-28]
安徽瑞格电子科技有限公司 [03-28]

 

欢迎光临新安人才网