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跳槽简历“到岗时间”如何填写更妥当?
2016年9月29日 18:04    互联网   浏览次数   关键字:职场跳槽 到岗时间填写 新安人才网
 

职场离职虽说很常见,但很多职场人爱骑驴看马,在未离职的情况下开始找工作的情况不在少数。那问题来了,这类跳槽简历到岗时间如何填写更妥当?下面,小编整理了两个方法供大家参考,希望对大家有所帮助。

方法一:一到两周

绝大部分的企业,对离职管理并不严格,只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接,你就可以走人了,并不非得等一个月的期限。当然,这是视企业情况决定的,通常情况只适用于私企员工。

如果简历上有可到岗时间,并必须标注的话,那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长,会影响求职效果,在简历的最后,你可以加上一句注释:会尽量争取早办完离职手续,尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间,你也是想努力解决问题的。

方法二:目前在职

越是简单的方法,效果往往越好。与其想方设法的掩饰,不如开诚布公的将个人情况写在简历上,让HR在第一时间就能了解你的个人情况。

一般来说,企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后,hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适,他们必然不会通知你,如果觉得可以等,那这样做的结果,自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。

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