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入职起薪不重要?NO!!!
2016年7月11日 14:52    互联网   浏览次数   关键字:职场入职起薪 入职工资
 

    入职工资高低不重要,只要努力面包会有的,高薪会有的。估计几乎找过工作的人都听过这句话,这是真的吗?当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的。很多人特别是职场新人找工作时会相信,然而后期就会明白自己被已在起点落后其他人。

    刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

    所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。

    比如你刚入职时的基本工资为5000,第二年涨幅为20%(一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为6000;如果你的同事入职时基本工资为5500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为6050

    差距是否看到?请记住,某种情况下,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。

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