入职工资高低不重要，只要努力面包会有的，高薪会有的。估计几乎找过工作的人都听过这句话，这是真的吗？当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”。很多人特别是职场新人找工作时会相信，然而后期就会明白自己被已在起点落后其他人。

    刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

    所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

    比如你刚入职时的基本工资为5000，第二年涨幅为20%(一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为6000；如果你的同事入职时基本工资为5500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为6050。

    差距是否看到？请记住，某种情况下，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

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