企业招人被求职者放鸽子也不算新奇事，个中理由千奇百怪，下面我们来盘点下企业被放鸽子的六大理由。鉴于此，企业应未雨绸缪做好应对工作。

    1、求职者海投，对盲目投递的企业不是很感兴趣。

    2、可能是求职者面试路途遥远，成本高，又想去又不想去的，最后放弃。 

    3、求职者有更好的机会，因而放弃该面试。 

    4、面试成功率低，故而放弃机会。  

    5、在得到面试机会后，求职者感觉面试企业不太理想。 

    6、另外，天气原因，求职者个人心情不佳可能也是一个潜在理由。

    针对职场放鸽子现象，企业需要未雨绸缪，提高面试通知数量，以减少面试爽约带来的损失。

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