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企业要打造优秀雇主品牌 要重视“四个人才”竞争
2016年1月14日 16:50    万家热线   浏览次数   关键字:人才竞争 人才招聘 最佳雇主 品牌建设
 

    2016年1月13下午,“2015年安徽企业最佳雇主评选”颁奖盛典启幕,来自安徽本土优秀企业代表齐聚合肥皇冠假日酒店,共同见证了这一安徽省人力资源行业最具权威性的年度盛事。当代企业需要哪方面人才?优秀雇主品牌建设又有何重要意义呢?对此,新安人才网董事长何德球先生在致辞中给予了解读。

新安人才网董事长何德球先生致辞

企业的竞争已经演化成“四个人才”的竞争

    在过去的2015年,全球经济持续低迷,中国经济步入新常态,经济周期性和结构性的矛盾日益突出,经济仍面临下行压力。另外,随着国家“互联网+”战略的正式推出,在中央对“大众创业、万众创业”的引导和扶持下,在云计算、智能化、物联网及大数据等新技术的带动下,互联网进一步推动各行各业的人才转型升级。

    正是在此大环境下,人才需求结构也出现了明显的变化。根据新安人才网的统计数据显示,金融证券、互联网应用、电子商务,软件开发等专业人才的缺口巨大,而房地产、制造业、建材等传统行业人才需求明显下降,这导致企业的竞争已经演化成“四个人才”的竞争。

    “引进人才、培养人才、留住人才、激励人才。”何德球表示,只有有效的避免人才短缺和人才流失、增强企业人才凝聚力,才能使企业获取不可估量的品牌效益、经济效益和社会效益。

    而说到企业如何吸引优秀人才,就不得不提雇主品牌建设。“充分展示雇主品牌形象,让优秀的雇主找到优秀的人才,让人才通过市场化方式充分优化配置。”何德球表示,这就是评选“最佳雇主”的意义所在。

新安人才网将成安徽最好企业人力资源服务平台

    “2015年安徽企业最佳雇主评选”于2015年11月正式启动,通过网上报名、在线投票、实地调研、背景调查、专家评审等五道严格程序,最终评选出了110家获奖企业,和20位获奖个人。

    作为安徽省内起步最早、规模最大的人力资源服务平台,新安人才网迄今已连续举办了5年“安徽企业最佳雇主评选活动”。如今,活动影响力逐年攀升,已成为省内人力资源市场上的一件“年度大事”。

    在历时3个月的评选活动后,“2015年安徽企业最佳雇主评选”于2016年1月正式画上圆满的句号。通过网上报名、在线投票、实地调研、背景调查、专家评审等五道严格程序,最终评选出110家获奖企业,和20位获奖个人。

    “作为安徽领先的招聘网站,新安人才网始终致力于推动安徽人力资源行业的健康发展。十五年来,我们与企业风雨同舟,一起成长,见证了众多安徽企业如种子般破土生根,最后成为本行业的参天大树,对此,我们欣喜而自豪。2016 我们将努力建成安徽最好的企业人力资源服务平台,为更多地本土企业提供更加深入,多元化的服务。”何德球如是说。

 
 
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