“立足点”回归本质即个人的目标，这是解决问题的关键，职场人最初的立足点应该都很简单，即工作稳定轻松。但在经历了长期的工作后，职场人的立足点也越发多元化，原本的立足点也不再趋于稳定。当我们原本认为的职业不能给我们带来安全感时，立足点也就发生了变化，跳槽也自然成了我们的下一个选择。

    我们最需要的一个点就是一个符合自己的发展潜力的点，不是所有的人们都能感受到这个问题的严重性的，我们在选择跳槽的时候需要更多地表现，研究清楚这个问题是不是能发挥自己的长处，这样的定位才是合理的，才是有效的。基本上没有几个人愿意在这样的情况下选择一个合适的方式去面对跳槽的问题，关键是人们是不是能理解这个问题的立足点到底是在哪。

    而我们对于轻松或者是高薪的这些立足点的追求都是很常见的，但是最关键的还是人们能不能真正的理解到我们求职或者是跳槽的关键点在哪里。正常的情况下这个关键点还是我们的未来的职业发展能不能有一个好的路途，仅仅着眼于眼前的利益是不明智的，更是人们不能正确的应对的，人们常说鼠目寸光的结局就是我们会丧失了自己大好的前途，这样的一个观点是值得每一个准备跳槽的人们的重视的。所以对于职场人士来说，找准自己的职业立足点比什么都要重要。

职场人选择跳槽前一定要弄清楚为什么要跳槽，要通过跳槽实现什么目标？只有了解了这些，才能在接下来的工作中有更多的目的性与积极性，这对个人今后的职业发展也多有裨益。

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