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90后员工职场观
2015年1月7日 16:11    互联网   浏览次数   关键字:职场90后 90后职业观 安徽人才网
 

前段时间,网上曾流行一个段子:“ ‘80后’拒绝加班,‘90后’拒绝上班; ‘80后’靠负债,‘90后’靠老爸; ‘80后’不愿坐老板身边,‘90后’认为自己是老板。”这个段子很形象地将两代职场人不同的职场观念反映出来。“90后”一度被大家认为是叛逆另类的一代,眼下 “90后”这一代也陆续进入职场,对于这一代人的职场观也备受关注。

为了更了解这一代的职场观,我们采访了90后职场新人婷婷:

“职业观”现身说法:职场90后婷婷

对于网上流行的这个段子,婷婷觉得非常在理,她就是一个拒绝上班的人。不过她并不是不想上班,而是觉得一定要找到自己喜欢的工作。就在记者采访她的几天前,7月份才毕业参加工作的她又刚刚完成了一次“跳槽”:在一家公司实习了不到两个月后,她感觉“工作太乏味,没什么前途”,于是不顾公司“3个月后立即转正”的承诺,毅然“跳槽”。“我一定要找一份自己喜欢的工作,有挑战性,能实现自我价值。” 婷婷如此形容她心中的“理想职业”,为此,她从去年11月份实习进入职场后,已先后换过3份工作了。“工作不能凑合”是她每次跳槽时,说服自己最有力的理由。“其实,我也不是太挑剔,比如,工作之初收入低一点、工作辛苦一点,工作环境差一点等等,我都可以接受。但是,工作一定要有意思,有前途,你说这样的要求高吗?”婷婷介绍,她身边的“90后”同学想法大多相似。

点评:相对安稳的生活环境给了“90后”们一个得天独厚的成长机会,使他们不再考虑生计问题,这也为他们腾出更多的时间思考个人爱好及如何实现个人价值。与前辈相比,他们对职业的要求更加灵活,同时也更加追求自我实现。拥有梦想是很伟大的一件事,但是梦想要基于现实担起个人责任基础上,否则梦想只会成为“90后”这一代的负担。

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