新年已近，人社部针对最近一次的数据统计显示，今年有 19 个地区上调了最低工资标准， 23 省份调整了工资指导线。其中，最低工资标准全国排名最高的还是上海。

    19 地区上调最低工资标准 平均增幅收窄

    25 日，人社部年终会议上透露的数据显示，今年已经有 19 个地区调整了最低工资标准。

    中新网记者查阅发现，这 19 个地区分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。

    调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到 1820 元和 17 元。

    从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示，今年 19 个地区调整了最低工资标准，平均增幅在 14.1% 。

    虽然增长幅度达到了两位数，但 14.1% 仍是近年最低水平。人社部数据显示， 2011 年全国 24 个省份调整最低工资标准，平均增幅 22% ； 2012 年 25 个省份调整最低工资标准，平均增幅 20.2% ； 2013 年全国 27 个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为 17% 。

    23 省份调整工资指导线 多地基准线下降

    据中新网记者不完全统计，今年全国已有北京、天津、上海、广东等 23 个省 ( 区、市 ) 发布了 2014 年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构成，是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制性。在这 23 个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为 15% ；广东的基准线最低，为 9% ，是目前唯一基准线低于 10% 的地区。值得注意的是，今年调整工资指导线的省份数量已经超过 2013 年全年。数据显示， 2013 年有 17 个地区调整工资指导线，基准线普遍在 14% 左右。

    虽然今年调整工资指导线的地区数量比 2013 年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这 23 个省份的基准线平均约为 12.4% ，较去年下调。其中，广东、山东、新疆等地的基准线均比去年出现下降。

    对于未来，工资差距会不会缩小？

    由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

    那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降 ? 中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

    报告指出，近年来国内外经济形势发生变化，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

    对于当前经济状况下给企业带来的压力也很大，这就需要政府通过减税来帮助企业更新设备器材，同时也可以调节当前的收入差距，促进企业与个人的共赢。

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