您现在的位置: 新安人才网首页 > 法律天地 > 正文
企业风险规避:工资分配形式须明确
2014年12月16日 14:13    互联网   浏览次数   关键字:工资分配形式 企业风险规避 安徽人才网
 

                 

    针对近几年企业与员工经常发生的纠纷案件,安徽人才网 特邀相关权威人士主讲 “ 员工工资与福利管理的风险及应对技巧 ” 主题沙龙活动。以通过案例的总结分析,帮助企业正确认识工资福利在劳动关系管理中的风险,以期达到全面掌握应对技巧,从而减少企业与员工的案件纠纷。

    有些诉讼请求出乎企业意料之外

    员工的工资问题是劳资关系中最核心也是最敏感的问题,权威人士就其涉及到的法律风险,首先给各位 HR 讲了一个近期的案例:

    银行业因其业务风险特点有工资延期发放,每个月对风险岗位的员工的绩效工资发放 40% 或 60% ,其余工资记在公司的财务账户上, 3 年之后如风险审核通过再逐月发放。 2012 年有员工提出异议,表示扣留的工资已扣税,存在财务账户中也不能产生利息,建议公司为员工建立储蓄账户,公司采纳了建议,在银行为相应员工建立了一本通储蓄账户,并将扣留工资转了过去。当年一员工风险审核未通过,导致该银行利息损失几十万元,该员工遂提出辞职,并在辞职前签署声明放弃之前在某银行存的未发放的绩效工资,约 17 万元。今年年初,该员工向法院提起诉讼,称于 ×× 时间在某银行设立了一本通账户,存入 17 万元,该账户于 ×× 时间被 × 银行(其之前所在公司)注销了账户。以储蓄合同纠纷为由,要求按照商业银行法规定,银行不能扣除储户的任何储蓄存款,以这个诉求打官司。一审法官认定这笔钱属于该员工,要求企业返还并支付利息,二审仍在进行中。

    权威人士表示上述案例因该员工在离职前签署了声明放弃绩效工资,以此为诉求肯定是不能胜诉,但其转而从储蓄合同方向入手,就会给企业带来麻烦。诸如此类的案例还有很多,权威人士提醒各位 HR ,警惕因工资管理不当所带来的意想不到的风险和诉讼请求。

    工资的具体分配方式及界定方法

    劳动法界定的工资的分配形式指企业所支付给员工的货币性的收入,包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点的工资、特殊情况下的工资,不包括职工的福利费等。计时工资包括月工资制、日工资制、小时工资制三种工资制度,计件工资常用于生产性企业,企业中销售人员的提成工资实际上也属于计件工资形式。

    权威人士着重讲解了奖金这一工资形式。法律上对奖金的定义是对计时工资和计件工资的辅助形式,是对员工创造的超过正常劳动定额以外的所给予的补偿和奖励。但通常意义上的奖金和概念的本义有所区别,这也是通常引发争议的地方。

    对此,权威人士以一个真实的企业发放的录用涵( offer )为例进行了讲解。关于工资标准该公司是这样描述的: ×× 员工,您的税前年薪合计为 × 元,其中分为三块:月固定工资 × 元,根据出勤情况,每月按时发放;绩效工资,基数 × 元,根据每月或每季度考核情况,核发当月或当季度绩效奖金;年度奖金,综合您年度考核结果、当年的工作时长,核算年度奖金。

    现在的问题在于,该公司裁员计划现正在酝酿,预计于 12 月中旬裁掉十几个员工。工资方面,前两项没有问题,按月结算,年度奖金是否发放?

    权威人士介绍道上面所说的奖金和我们说到的奖金不是一个意思,根据 offer 中所说,员工税前年薪 × 元是固定的,年度奖金实际上是员工工资的必然构成,所以按照法律规定,应该支付。

    因此,企业为了防范风险,明确工资各种分配形式的概念并规范措辞显得十分迫切。

    找好工作,就上新安人才网 , 合肥人才网 访问 http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·安徽彩葵财务咨询有限公司招聘信息 ·安徽中云智创信息科技有限公司招聘信息
·阳光电源股份有限公司招聘信息 ·安徽人才网有哪些?远航交通科技公司招聘信息
·安徽新徽商传媒有限公司人才招聘信息发布 ·安徽万朗磁塑股份有限公司人才招聘滁州储备干
·六安中财管道科技有限公司人才招聘工艺技术员 ·安庆市宜秀区區派家居店人才招聘市场运营总监
·马鞍山市铁远贸易有限公司人才招聘出纳 ·南京锦尚堂房地产经纪有限公司人才招聘置业顾

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
人保投控(北京)运营管理有限公司合肥 [03-18]
蚌埠致信企业管理有限公司 [03-18]
安徽梯影传媒科技有限公司 [03-18]
安徽欣驰广告有限公司安庆事业部 [03-18]
安徽皖美之恋信息科技有限公司 [03-18]
安徽欧菲智能车联科技有限公司 [03-18]
安徽智能建电力工程设计咨询有限公司 [03-18]
合肥庐阳时习之培训学校 [03-18]
中土大地国际建筑设计有限公司合肥分公 [03-18]
安徽中鼎玉铉新材料科技有限公司 [03-18]

 

欢迎光临新安人才网