员工有下面一种或多种行为，可以初步确定员工可能要离职了：
1. 请假次数增多
2. 接打电话神神秘秘
3. 办公桌越来越干净
4. 办公用品越来越少
5. 与同事交流变少
6. 凡事低调，很少会发表个人意见
7. 整理报销款项
8. 私下请亲密同事吃饭
9. 执行力变高
10. 工作越发勤快

新安人才网对员工离职原因进行分析后，发现通常有这样几种因素促使员工选择离开：
1. 企业制度不规范，管理不善
2. 直接领导的各种因素
3. 工资收入低，福利差
4. 工作压力大，自由时间少
5. 个人才能无法发挥，升职无望
6. 老员工多，同工不同酬，分配不公
7. 不喜欢企业的运作方式和固有体制
8. 在企业内缺乏领导重视和成才的人文环境
9. 没有个人发展的空间，升职论资排辈
10. 有比本企业更好的选择机会