您现在的位置: 新安人才网首页 > 管理咨询服务(移动端) > 正文
绩效考核不得不了解的重要观念
2014年12月9日 13:58      浏览次数   关键字:
 

1. 绩效考核不等于绩效管理。
2. 绩效考核不仅仅是主管给员工打分。
3. 绩效考核不是迫使员工好好干的棍棒。
4. 绩效考核不是扣工资的工具和理由。
5. 绩效考核不是只在绩效低下时才使用
6. 绩效考核不是可有可无的形式主义。
7. 绩效考核不是应付人力资源部门的填表工作。
8. 绩效考核不等于发奖金。
9. 绩效考核不等于走形式和过场。
10. 绩效考核不等于只考核到部门。
11. 绩效考核不等于大锅饭。
12. 绩效考核等于纠正企业和员工对绩效管理的人事普遍存在的偏差。
13. 绩效考核等于体现个人的价值和作用。
14. 绩效考核等于岗位的价值。
15. 绩效考核等于辅导下属,更好地改善下一步的工作。
16. 绩效考核等于提高整体的绩效水平。

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
人保投控(北京)运营管理有限公司合肥 [03-18]
蚌埠致信企业管理有限公司 [03-18]
安徽梯影传媒科技有限公司 [03-18]
安徽欣驰广告有限公司安庆事业部 [03-18]
安徽皖美之恋信息科技有限公司 [03-18]
安徽欧菲智能车联科技有限公司 [03-18]
安徽智能建电力工程设计咨询有限公司 [03-18]
合肥庐阳时习之培训学校 [03-18]
中土大地国际建筑设计有限公司合肥分公 [03-18]
安徽中鼎玉铉新材料科技有限公司 [03-18]

 

欢迎光临新安人才网