面试是一个双向选择的过程，必然存在这个选择，进入心仪的单位需要在面试这一关键点做的很好。

    面试需要求职者与用人单位进行面对面的交流，这种交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所有的特点都非常好的展现在用人单位面前，另外一方面，用人单位也能够通过这样的面试去观察下应聘人员是否具备自己职位的需要。

    那么如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?新人求职应做好三个“第一”。

    第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

    第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

    第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?

    除了三个“第一”，同时，你还要有自信心，因为只有自己有自信才会让对方信任进而喜欢与欣赏你。通过自己的表现，可以让对方产生好感并希望留住你。

    1、要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。

    2、要学会感谢。新人现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你。

    以上几点职场新人要注意，三个“第一”做到会让你有意外的收获。