您现在的位置: 新安人才网首页 > 跳槽秘笈 > 正文
员工跳槽前需考虑的四个问题
2014年8月26日 12:36    互联网   浏览次数   关键字:员工跳槽 跳槽前考虑的问题 频繁跳槽原因分析
 

    俗话说人往高处走,可见跳槽在一定程度上来说是合理而且是必要的。但有些人工作总是没个长久,这里做两个月觉得不满意,那里做三个月觉得不舒服,而这样的频繁跳槽却并不一定是往高处走的表现,甚至在很大的程度上,那是一种不负责任、逃避现实、高估自我的表现。频繁跳槽的原因从大致上可以分为这样几大类:一是认为同事间小人多;二是认为领导不够重视自己的才能;三是觉得工作太过枯燥;四是嫌薪水太少。那么对于一部分频繁跳槽的人来说,在跳槽前就有必要从这几个方面多考虑一下问题:

    一、同事间为什么会小人多?你所认为的那些小人对每个人都是耍尽心眼的,单位领导为什么总会听信他们的话,他们做小人究竟是为什么?俗话说没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨,那么你究竟是哪儿让别人看了不舒服呢? 

    二、为什么领导会不够重视你的才能?是你所做的事情真的值得领导重视,还是仅仅是你自以为有些工作别人都无法完成?你所做的事情真的是在整个单位能起到一个关键的作用吗?如果确有才能,也要想一想是不是应该主动出击,用一个巧妙的方式来让领导注意到你呢?

    三、为什么你总是觉得工作太枯燥?你究竟是在一种爱一行干一行的心态中工作还是在干一行爱一行的心态中工作?当你换过工作或工种以后,你的工作激情会不会又用不了多久就完全消失了?

    四、为什么你总是觉得薪水太少?你的工作实力真的和薪水比你高的人一样好甚至你比他们还要好吗?世上薪水高的工作和工种很多,给你安排其中的任何一份工作或工种你确定你能够胜任吗?你有没有多想办法提高自己的工作质量和效率;有没有想过要通过自己的努力向更高一层的岗位迈进?有没有想过为单位付出更大的力量做出更大的贡献?那么今后,你是不是该用更多的心力去努力提高和完美自己?

 
 
评价 】 【收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

我觉得这条资讯  
    (9) 人
    (3) 人
    (2) 人
    (2) 人
我觉得这条资讯  
 
 
 
 

相关新闻
·员工跳槽不可用四大理由 ·年末如何防止员工跳槽
·应对员工跳槽热的隐性招聘 ·盘点员工跳槽动因
·聚焦岁末员工跳槽原因 ·跳槽大忌:诋毁“旧东家”
·减少员工跳槽的几个小处方 ·中国员工跳槽涨薪幅度全球最高
·员工跳槽,HR须自醒 ·香港去年一成二员工跳槽 损失百亿

现在有 人对本文发表评论 查看所有评论
请点击此处进行登录再发表评论  

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 大学生求职简历要何时准备
[简历攻略] 简历制作多少页最好?
[面试宝典] 校招面试自我介绍,套路你
[面试宝典] 如何评价你的前任公司?
[跳槽秘笈] 职场跳槽?你的瓶颈在哪?
[跳槽秘笈] 想跳槽换行?再想想!
[职场薪情] 拿过年终奖就走,合适吗?
[职场薪情] 37城平均月薪直逼800
[职业规划] 面试如何回答个人职业规划
[职业规划] 提高收入?从沟通做起!
[法律天地] 离职后社保怎么交?
[法律天地] 职场有保障?先了解劳动合
最新招聘
怀远县创想电子有限责任公司 [01-20]
安徽吉驰轮胎股份有限公司 [01-20]
阜阳鸿合包装有限公司 [01-20]
安徽皖科新科技发展有限公司 [01-20]
芜湖山野电气科技(山野电器)有限公司 [01-20]
安徽九丁智能科技有限责任公司 [01-20]
安徽科创美涂料科技股份有限公司 [01-20]
安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司 [01-20]
安徽省国元商标事务有限公司 [01-20]
安徽百禾堂中药饮片有限公司 [01-20]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网