问题一、 “ 你有什么薪酬要求？ ”

    除非你是对方急需的人才，否则，让你去 “ 面试 ” 的单位和你在此并非有很大谈判余地。因此，此时你只需回答各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，你不仅巧妙回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。

    问题二、 “ 对于本单位你如何看待？ ”

    有的应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，侃侃而谈什么 “ 这个单位条件好，有发展前途 ” 、 “ 贵单位是我的理想所在 ” 、 “ 这是个举世闻名的企业 ” 等。但是，一味地赞颂并非明智，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。其实，此时你只需客观说出你的观感和印象；但当你要说到对方的弊端或缺陷时，切勿一味否定，以 “ 若在某一方面再加注意也许会有较大的改善 ” 结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。

    问题三、 “ 对你所应聘的岗位你如何看待？ ”

    通常，各个岗位在责任、权力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求， “ 万金油 ” 式的人越来越不被看好。所以，你不能说 “ 我能干这也能干那 ” ，而应该明确自己的力所能及。有人往往未详细了解岗位的具体要求就仓促应允，以为自己什么都干得了，这容易招致对方反感。你只需按照单位的规定行事即可。

    问题四、 “ 你如何证明自己是最优秀的？ ”

    当回答自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大；而说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心；同时，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对对方不够尊重。这时，你最好回答： “ 以我所受过的良好教育以及此前的经验，能够胜任这项工作，为单位的发展尽力。 ”

    问题五、 “ 你有什么业余爱好？ ”

    回答此类问题需要适度，如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，缺乏情趣和格调，也许会是难以沟通的人。但过于重视业余生活的人，也会有太爱吃喝玩乐，不务正业的嫌疑。因此，不温不火的应答才是最佳，既能显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。

    问题六、 “ 你的住处离单位多远？ ”

    这也许是在试探你对上班时间和加班的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答中表示会遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如果需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作，也不会给单位增添麻烦。