选择跳槽，那么你的离职财富清单整理好了吗？这个财富指的不是你的最后一笔工资，而是你在工作中积累的财富，它可能是你的人际关系网，或许是你的客户关系网，又也许是你的工作经验，总之，只有更清楚的了解自己的优势，才能在跳槽面试中，赢得多一分的成功可能。

   职业规划顾问指出，想要跳槽成功，越跳越好，就不能在离职这个步骤中，匆忙行事，你需要在准备离职的时候，明白以下几个关键点：

1.人际关系网

   你的改旗易帜，并不影响你的人际关系网。

1）客户关系网

   只要你不跳出这个行业，老客户永远都是你的职业含金量所在，他们很大程度上是你跳槽的亮点所在，所以一般人都不会放弃自己原有客户而去重新开发新的客户。

2）同事关系网

   虽然你将不再和自己的老同事和老上司共事，但保不准哪天就遇上，尤其是不跳行业跳公司的人，与老同事、老上司工作接触的机会就更多。在哪个时候再善意地提出些建议，对你对他们都是相当有利的。所以，跳槽后中断联络是失策。

   多与你的老上司、老同事保持联络，会让你的职业生涯更有人情味。即使看在共事多年的同事友谊的份上，也应继续保持联络，只需一个电话、一个ＭＡＩＬ。而且与你的老上司、老同事保持良好关系，对你的职业道路是很有帮助的，因为当有一天你需要他们的帮助时，也只有那些已经与你没有利益冲突的他们才更愿意在需要时给予你提携与帮助。

2.工作中有价值的经验

   清理办公室时，有些杂物是可以扔掉的，但千万不要把任何有关工作的东西扔掉。

   离职前，也许你是办公室里最空闲的人，不需要为工作业绩而拼命，不需要在老板眼皮下装努力，你很容易荒废这段其实可以很好利用的时光。在这些日子里，你可以认真回顾这些年的工作历程，理顺思路，整合工作中需要的理论知识，从以往的工作实践经验中寻找成功、失败的原因。这样你定能受益匪浅。

   在离职前，给原公司以“尽职尽责”站完最后一班岗的良好印象，好口碑传到新公司，你很可能被上司定位为“可塑之才”，列入能委以重任的人才行列。

   离职前，重新整理过去的工作经验，或者了解新公司的管理方式、运作模式，能让你更快地适应新工作。

   职场的圈子其实比你想象中要小很多，你的下一个工作说不定和你原先的公司有着千丝万缕的联系，口碑还是很重要，更不用说在同一行业内转职，所以你在职场中的口碑也是很重要的，人品始终都是第一位的，这是连古惑仔都懂的道理，无论跳槽的理由有多充分，基本的道德伦理观念还是要把持住，离职了也要与原来的老板上司及同事保持良好的关系，难保以后不会有合作的机会。