万户网络公司简介:
万户网络技术有限公司(www.whir.net 、www.wanhu.com.cn )成立于 1998 年 2 月,十多年始终致力于协同管理平台软件及网站建设事业的发展。是专业从事软件(互联网)技术服务的高新科技企业、通过“软件开发企业”“软件产品企业”和“高新技术企业”认证的软件企业、政府批准的首批互联网信息服务( ICP )许可运营商、中国首批电子商务协会会员、计算机用户协会和软件行业协会会员、全国电子政务标准测试单位、 OA 软件国家行业标准编制单位、“中国电子政务百强”企业、万户 ezOFFICE 协同办公产品获得“中国协同平台软件优秀产品”称号、安徽省政府电子政务系统案例入选国信办电子政务推广案例、安徽省政府电子政务和美特斯邦威协同系统案例入选“中国协同办公典型应用案例”。
目前以北京为总部的万户网络,已在上海、广州、南京、合肥、杭州、山西、山东、天津等地设立分支机构,并在合肥、广州建立了技术研发中心,拥有员工 200 余人,其中本科以上人员占 70% 以上,高级工程师占 10% 以上;在过去 10 年中,已经为 2000 多家企业和政府提供了软件及互联网相关的技术服务,其中包括国防部某部、安徽省人民政府、北京大学、伊利集团、光明乳业、东风汽车、美的空调、松下通讯、中国银联、信诚人寿、中德安联、美特斯邦威、中联重科、江淮汽车、紫金矿业、本田摩托、康威集团……
万户网络的战略目标是建立一支国内最为出色的 IT 团队,把商务和文化、技术和艺术完美地结合在一起,以不断创新的精神,使万户成为中国软件和互联网服务行业的一支中坚力量。为此我们的人才基础战略是 1. 为在寻找职业发展机会的人才:提供由普通员工到骨干员工,由骨干员工再向两个方向发展的职业道路(一个是专家到资深专家的道路,一个是基层干部、中层经理、高级领导的道路); 2. 为对已具备很强工作能力、管理能力和职业素养的人才:我们希望每个人都能带来有好方法和经验,一起完善我们的企业、把我们的事业做精、做强、做大、做成百年基业。相信凭借我们稳健而丰富的经营管理基础、优秀的产品以及所有万户人不懈的努力,一定能够实现公司发展的新一轮腾飞。
1、简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况。
公司在安徽地区的招聘渠道一直以新安人才网为主,招聘的效果随着新安人才网知名度及服务品质的变化每年均能感觉到明显的提升,不论是作为基层岗位培养的应届毕业生招聘,还是高端技术及管理人才的引进,新安人才网均基本能够提供适合企业的招聘方式,作为新安人才网最早的一批用户,我们给其的评价是名符其实的安徽第一招聘网站。
2、结合贵公司网络招聘的实际情况,谈谈您对本行业人才目前状况的看法。
万户网络的主营业务是软件开发及互联网技术服务,在这个行业里需要用到的计算相关人才随着学校相关专业毕业人数的年年激增,从业人数的基数还是非常大的,但是在人才架构上,却面临着“塔基坚实、塔身断层、塔顶不全”的失衡状态,在实际的招聘工作中就表现出投递的简历太多,但真正符合要求又太少的情况。希望在未来的几年内,随着学校教育方式、企业用人方式的改革以及其他各方的努力,这个局面能有所好转。
3、作为当今主流的招聘方式之一,您对网络招聘有什么看法?
网络招聘相比于其他招聘方式,优势是非常明显的。除了没有时间和地域的限制、招聘和求职的成本降低、覆盖面更广以外,借助于搜索的应用,企业在招聘人才和求职者在选择工作时针对性也更强,这些优势是其他招聘方式所无法比拟的,所以随着互联网的进一步普及,相信网络招聘这种形式会更加深入的应用和发展。
4、对于新安人才网,您还有什么宝贵意见?
希望新安人才网在目前立足安徽招聘的市场定位上,吸引更多在外地发展的安徽人才或有意向来安徽发展的外地人才注册会员并登记简历,尽可能的寻找一些合适的方式在这类人才的引进上多做一些努力,为安徽企业的发展作出更大的贡献。
另外代理招聘的服务在不满足猎头招聘薪资标准的情况下市场空间还是非常大的,建议新安人才网在可能的情况下能够恢复这个业务,配合网络招聘这一形式满足绝大公司绝大多数岗位的招聘需求。
最后衷心的祝愿新安人才网能够越办越好,越来越强!