忙碌的三月，学习的三月！由新安人才网培训中心举办的“全城学习季”活动一经推出就得到了广大企业人力资源负责人的热烈响应。安徽商之都人力资源总监徐长水先生也在我们的邀请下，畅谈自己对于“学习”的领悟！

    持续地学习，推动我的职业发展生涯

    “从 1995 年我学校毕业分配到商之都工作到现在，我的职业发展大体上可以说经历了三个阶段。”徐长水先生这样打开话匣子。“第一阶段是工作前两年。在基层岗位工作，基本上是重复性简单劳动，这个阶段我学习的重点仍然是文化知识，但结合自己的实践思考得较多，一方面在商之都整体文化氛围的熏陶下自身得到了成长，另一方面随着阅历的增加，思维方式逐步脱离了学生模式，这两年左右的积累对我职业性格的形成起到了奠基作用；第二阶段是我被选拔到财务处从事财务工作，在财务处较为系统地熟悉了商业财务管理的相关知识，为后来我个人能力的提升提供了助力；第三阶段就是从 1999 年至今，我从事的人力资源管理，通过学习先后取得了国家人力资源管理师和高级人力资源管理师证书，专业知识得到了系统性的加强，在商之都集团性的人力资源管理实践中，磨砺了我的专业技能。”

    对于职业生涯的三个阶段，徐先生总结为一句话“我持续地学习，养成了系统思考问题的习惯，这对职业发展起到了很好的推动作用。”

    优秀员工：学习，提升职业素养！

    作为一位资深的人力资源工作者，徐先生对于“优秀员工”有着自己的定义。“我觉得优秀员工应具备以下 7 个基本素质： 1 、热爱自己的企业，忠于企业； 2 、专业知识和专业技能； 3 、反应能力强； 4 、愿意学习新东西，学习意识和学习能力强； 5 、善于沟通，诚实和大度； 6 、有法制意识，遵守规章制度； 7 、信心和耐心。”

    一个员工如何获得更好的职业发展机会 ? 徐先生认为需要发挥多种因素的积极作用。“首先，个人的道德品行需要修炼，而且这是非常重要的，如果道德品行不好，再努力也不会成为人才，很可能成为社会的祸害。只有道德品行好的人，才可能具备热爱自己的企业，忠于于企业基本素质；其次，要‘干一行爱一行’、要努力学习相关专业知识，掌握相关的专业技能，要成为行内专家；再次，就是要有个好的心态，积极的心态能够助人进步，能够给人战胜或克服困难、脱离逆境的信心和力量。”

    最后，徐先生强调“我们每个人都是社会的‘人’，都生活在这样或那样的集体之中，沟通协调能力和诚实、大度的品质是很重要的。这些都要求我们不断地学习，不拘形式、不拘环境地学习对自己有益的东西，向先进学习，向成功人士学习，也要向周边人学习，向失败人士学习，要养成学习的习惯，不断总结，不断提高。”

    对于现在很多职场人士在工作之余参加一些培训班进行学习，徐先生表示支持。“我觉得有选择地参加培训班是有益的。一是通过参加培训班学习，可以提高自身的相关知识水平；二是培训班这个形式比较适合大众学习，我们自小就接受这种形式的教育，比较容易习惯；三是培训班的学员都有相同的学习目的，能够形成较强的学习场，对促进学习是有益的。”徐先生同时强调“选择培训班要有针对性，要针对自身的不足，知识方面或能力方面都可以，而且选择培训班要选择办学正规，师资好的机构。”

    值此新安人才网举办的“全城学习季”活动进行之际，徐先生也跟我们透露了自己的学习安排。“我觉得自身的系统思考能力和决策能力还需要进一步提高。最近正在读的一本书是老子的《道德经》。对我个人的帮助很大，值得推荐给大家！ ”