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对话:久久结婚网总裁助理强艳女士
2010年3月4日 14:29    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:对话
 

    安徽久网软件科技有限公司运营着中国第一结婚门户网站 : 久久结婚网。该网站是时尚高效的网络媒体,拥有最权威、最及时的婚嫁资讯平台,拥有最大最全的婚礼经验交流平台,为广大准新人提供快乐便捷实惠的服务,为广大婚嫁行业商家提供无限商机。久久结婚网自 2005 年 3 月 28 日正式上线运营以来,网站全新的运营理念和以客户为中心的服务态度赢得了上海、北京、广州、南京、苏州、合肥、沈阳、武汉、长沙等地众多网友和商家的高度认可,先后多次被上海青年报、新闻晨报、新闻午报、新闻晚报、申江服务导报、环球时报、地铁时代报、苏州电视台、安徽卫视等媒体相继采访报道,中央电视台《第一时间》、凤凰卫视《鲁豫有约》等媒体也从久久结婚网上征集采用结婚相关信息。 2008 年入选为 10 大垂直门户网站。目前公司是安徽省信息产业厅认证的“软件企业”和“软件产品”的双软认证企业。且荣获 2008 年优秀软件企业称号。公司下设区域拓展部、内容部、技术部、客服部、行政人事部、财务部,及上海、广州、北京、长沙分公司。全国总人数达 100 人以上。目前人才需求主要以销售,网站编辑为主。

 

    近日,久久结婚网总裁助理强艳女士接受了新安人才网独家专访,畅谈企业的人才战略。现将采访内容整理如下:

    新安人才网:简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况。

    强艳女士:久久结婚网使用新安人才网已近 2 年,所提供的人才数占公司人才来源的 40% 左右,是我们日常最主要的招聘渠道。

    新安人才网:结合贵公司网络招聘的实际情况,谈谈您对本行业人才目前状况的看法。

    强艳女士:在长期的人才招聘过程中,我们也面临这些问题。1)通知面试的到场率较低;2)应届生抗压能力较弱;3)缺乏适合网站发展的人才,如 SEO 、论坛编辑类。受到金融危机的影响,眼下人才求职需求也偏向保守,作为招聘方,我认为这些人才应该“发现机会、抓住机会”。我们也希望与新安人才网可以进行更多形式的合作,例如举办专业类交流会等等,沟通探索人才招聘新模式。

    新安人才网:就“人才招聘”谈谈您个人的一些看法。

    强艳女士:“企业找不到合适的人,人才找不到合适的工作 ”, 这个问题存在了很多年,想要彻底解决是不可能的,但要优化还是有很多希望。个人认为还是要用心,坚持。企业招聘时,发现优秀的人才,就如同销售人员招募合作商家一样,也需要与其建立联系,让其了解企业,接受企业,直到愿意加入企业。同样人才对于心仪的企业,也是要用一定的方式、方法,才有可能争取到机会。

 
 
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